Asistente de Recursos Humanos

Ecabe Soluciones; Miraflores; Presencial; PEN 17.000 - 28.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Ecabe Soluciones busca un Asistente de RRHH para brindar apoyo operativo y administrativo en el área, asegurando orden, confidencialidad y cumplimiento de políticas.

El candidato ideal aportará a procesos de administración, reclutamiento y capacitación, colaborando estrechamente con el equipo y manteniendo documentación organizada en formato físico y digital.

Formación

• Estudiante de últimos ciclos, egresado o bachiller en RRHH o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en prácticas o roles administrativos relacionados con RRHH.
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Conocimiento de procesos generales de RRHH (reclutamiento, administración, capacitación, bienestar, evaluación).
• Capacidad para gestionar y organizar archivos físicos y digitales.
• Habilidad para trabajar de forma colaborativa y seguir instrucciones.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de procesos de administración de personal.
• Colaborar en reclutamiento y selección.
• Asistir en organización de programas de bienestar y capacitación.
• Contribuir a la gestión documental y archivo de información.
• Mantener el orden y la confidencialidad de la información del área.
• Participar en otras actividades administrativas de RRHH.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Gestión de archivos

Conocimiento de legislación laboral

Procesos de RRHH

Capacitación

Educación

Carreras en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o RRHH

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Asistente de RRHH

Resumen del Puesto

Buscamos una persona proactiva y organizada para brindar apoyo operativo y administrativo al área. El candidato ideal contribuirá a la ejecución oportuna de diversos procesos de gestión de personal, asegurando el orden, la confidencialidad y el cumplimiento de las políticas establecidas.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de procesos de administración de personal.
• Colaborar en actividades de reclutamiento y selección.
• Asistir en la organización de programas de bienestar y capacitación.
• Contribuir a la gestión documental y archivo de información.
• Asegurar el orden y la confidencialidad de la información del área.
• Participar en otras actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.

Requisitos

• Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o bachiller de carreras como Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o afines.
• Deseable experiencia mínima de 6 meses en prácticas preprofesionales, profesionales o labores administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Comprensión de los procesos generales de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capacitación, bienestar, evaluación).
• Habilidad para la gestión y organización de archivos físicos y digitales.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa y seguir instrucciones.

Evaluación técnica

Como parte del proceso de selección, solicitaremos una prueba práctica. Cada postulante deberá elaborar y enviar un documento de mínimo dos ( 2) páginas, desarrollado por el propio candidato, donde demuestre su capacidad para estructurar información, documentar procesos y comunicar ideas de manera clara.

El documento deberá incluir:

• Un procedimiento o instructivo relacionado con cualquier proceso administrativo u operativo.
• Al menos un flujograma u organigrama elaborado por el postulante.
• Uso adecuado de formato, redacción y organización del contenido.

Se valorará especialmente:

• Claridad en la redacción.
• Capacidad de análisis.
• Organización de la información.
• Presentación del documento.
• Diseño y estructura.
• Correcto uso de herramientas digitales.