Asistente de Recursos Humanos y Comunicación Interna

Gigantografías Express SAC; Miraflores; Presencial; PEN 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gigantografías Express SAC busca un profesional creativo, analítico y proactivo que apoye la gestión integral de Recursos Humanos y ejecute la estrategia de comunicación interna, manteniendo a los colaboradores informados y alineados con la cultura de la organización.

Se valoran carreras en Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad o Diseño Gráfico y competencias blandas como proactividad, empatía y trabajo en equipo para coordinar eventos y mejorar el engagement interno.

Formación

• Apoyar en procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.

Responsabilidades

• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
• Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares y coordinar entrevistas y evaluaciones.
• Gestionar y mantener actualizado el control diario de asistencia del personal.
• Gestionar la entrega de boletas de pago, compensaciones y beneficios laborales.
• Mantener actualizados y organizados los legajos del personal.
• Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Diseñar piezas gráficas, comunicados, boletines, videos y contenidos alineados con la identidad y cultura de la empresa.
• Administrar y dinamizar los canales de comunicación interna, correos y redes sociales.
• Brindar soporte comunicacional y logístico en eventos corporativos, programas de reconocimiento y clima laboral.
• Apoyar en la planificación y ejecución del plan de actividades de Recursos Humanos, bienestar y capacitación.
• Monitorear el alcance e impacto de las comunicaciones y actividades internas.

Conocimientos

Proactividad

Empatía

Trabajo en equipo

Organización

Adaptabilidad

Orientación a soluciones

Educación

Ciencias de la Comunicación

Marketing

Publicidad

Diseño Gráfico

Herramientas

Microsoft Excel

Herramientas de diseño

Descripción del empleo

Profesional creativo, analítico y proactivo, responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y ejecutar la estrategia de comunicación interna, contribuyendo a mantener a los colaboradores informados, motivados y alineados con la cultura y objetivos de la organización.

Carreras: Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico

Competencias Blandas

• Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades y proponer ideas innovadoras que fortalezcan el engagement de los colaboradores.
• Empatía: Habilidad para comprender las necesidades y el sentir del cliente interno, generando cercanía y confianza.
• Trabajo en equipo: Capacidad para coordinar y colaborar de manera efectiva con las diferentes áreas de la empresa.
• Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, actividades y eventos, manteniendo un adecuado nivel de planificación.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para responder de manera efectiva ante cambios y nuevas necesidades de la organización.
• Orientación a soluciones: Capacidad para identificar oportunidades de mejora, resolver situaciones y ser referente de soluciones en su accionar.

Deseable:

• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Manejo de herramientas de diseño y creación de contenido.

Funciones Principales

1. Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
2. Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares y coordinar entrevistas y evaluaciones con las áreas solicitantes.
3. Gestionar y mantener actualizado el control diario de asistencia del personal.
4. Gestionar la entrega de boletas de pago, compensaciones y beneficios laborales.
5. Mantener actualizados y organizados los legajos físicos y digitales del personal.
6. Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
7. Diseñar piezas gráficas, comunicados, boletines, videos y contenidos alineados con la identidad y cultura de la empresa.
8. Administrar, actualizar y dinamizar los canales de comunicación interna, correos y redes sociales.
9. Brindar soporte comunicacional y logístico en eventos corporativos, programas de reconocimiento y actividades de clima laboral.
10. Apoyar en la planificación y ejecución del plan de actividades de Recursos Humanos, bienestar y capacitación.
11. Monitorear el alcance e impacto de las comunicaciones y actividades internas, proponiendo acciones de mejora continua.