Asistente de Capital Humano

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 26.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Beneficios de ley

Ingreso a planilla

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un(a) Asistente de Capital Humano para gestionar el ciclo de selección, actualizar bases de candidatos y coordinar entrevistas masivas. También apoyará en capacitación y desarrollo, elaborando materiales y dando seguimiento a iniciativas.

La persona ideal es dinámica, organizada y orientada a resultados, con experiencia mínima en reclutamiento y manejo de Office. Se ofrece ingreso a planilla y modalidad de trabajo híbrido, con beneficios de ley.

Formación

• Formación: egresado o bachiller de Psicología, Administración, RR. HH. o afines.
• Experiencia: mínimo 1 año en reclutamiento y selección; apoyo en capacitación y desarrollo.
• Herramientas: manejo intermedio de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de selección, desde publicar vacantes hasta coordinar el ingreso.
• Mantener base de datos activa de candidatos para vacantes futuras.
• Coordinar y convocar entrevistas masivas cumpliendo tiempos establecidos.
• Brindar soporte en gestión de capacitación y desarrollo, coordinando y haciendo seguimiento.
• Apoyar en elaboración y actualización de materiales de capacitación.
• Realizar seguimiento a actividades de capacitación y asegurar cumplimiento del plan.
• Proponer mejoras en procesos de selección y desarrollo para optimizar tiempos y experiencia.
• Participar en ferias laborales y campañas de atracción de talento.

Conocimientos

Organización

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Planificación

Proactividad

Capacidad de aprendizaje

Trabajo con diferentes perfiles

Educación

Egresado(a) o Bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

¡Buscamos un(a) Asistente de Capital Humano!¿Te apasiona la gestión de personas y quieres desarrollarte en diferentes procesos de Capital Humano? Empresa transnacional líder en la comercialización de productos, se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente de Capital Humano para formar parte de su equipo.Buscamos a una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, que tenga interés en desarrollarse en procesos de Atracción de Talento, Capacitación y Desarrollo.

¿Cuál será tu misión?

• Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de las vacantes en las diferentes bolsas laborales hasta la coordinación del ingreso del nuevo colaborador.
• Mantener y actualizar una base de datos activa de candidatos potenciales para futuras vacantes de alto volumen.
• Coordinar y convocar entrevistas masivas, garantizando una organización adecuada y el cumplimiento de los tiempos establecidos.
• Brindar soporte en la gestión de actividades de capacitación y desarrollo, participando en la coordinación, seguimiento y ejecución de las iniciativas dirigidas a los colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y actualización de materiales y herramientas de capacitación, de acuerdo con las necesidades de las diferentes áreas.
• Realizar seguimiento a las actividades de capacitación, contribuyendo a una adecuada organización y cumplimiento del plan establecido.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos de selección, capacitación y desarrollo que contribuyan a optimizar tiempos, resultados y la experiencia de los colaboradores.
• Participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento, fortaleciendo el posicionamiento de la marca empleadora.
• Realizar otras funciones afines asignadas por la jefatura.

¿Qué buscamos en tu perfil?

• Formación: Egresado(a) o Bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Deseable experiencia brindando soporte en procesos de capacitación y desarrollo.
• Herramientas: Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Competencias: Organización, comunicación efectiva, orientación a resultados, planificación, proactividad, capacidad de aprendizaje y facilidad para trabajar con diferentes perfiles.
• Será valorado: Experiencia en procesos de selección masivos, campañas de atracción de talento, ferias laborales y/o participación en actividades de capacitación y desarrollo.

¿Qué encontrarás?

• Un entorno dinámico, retador y con oportunidades de aprendizaje.
• Desarrollo profesional y exposición a diferentes procesos de Capital Humano.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Salario acorde al mercado y beneficios corporativos.
• Modalidad de trabajo híbrido.

¿Te interesa asumir este reto y seguir desarrollándote en el mundo de Capital Humano?