Coordinador de Talento Humano

INSALUD CORP; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 29,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Presencial Sede HUB Santiago de Surco

Sueldo S/ 2,800 mensuales

Seguro SIS

Oportunidad de desarrollo

Job summary

INSALUD CORP, centro de salud en Lima, busca profesional de RR. HH. con foco en nóminas y administración de personal.

El rol abarca elaboración y revisión de planillas, cálculo de sueldos y beneficios, y mantenimiento de registros en T-Registro y PLAME. También implica coordinar altas/bajas, contratos y adendas, supervisar asistencia y ausentismo, y generar reportes de gestión. Puesto presencial en HUB Santiago de Surco, sueldo S/ 2,800 mensuales y desarrollo profesional en un buen ambiente

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos o Talento Humano.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando planillas, nóminas y administración de personal.
• Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administração de Empresas, Gestión de RRHH o carreras afines.

Responsibilities

• Elaborar, revisar y gestionar mensualmente la planilla de remuneraciones del personal.
• Calcular sueldos, horas extras, tardanzas, faltas, descansos médicos, vacaciones, bonos y comisiones.
• Gestionar el cálculo y pago de beneficios sociales (gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones) cuando corresponda.
• Registrar, actualizar y validar información de los colaboradores en el T-Registro, PLAME y plataformas laborales.
• Coordinar alta y baja de colaboradores, elaboración de contratos, renovaciones y adendas.
• Supervisar el control de asistencia, permisos, licencias y vacaciones.
• Mantener legajos físicos y digitales de los colaboradores.
• Elaborar reportes mensuales de planilla, asistencia y ausentismo.
• Coordinar con Contabilidad el pago oportuno de remuneraciones, aportes y retenciones.
• Atender consultas de pagos, descuentos y beneficios laborales.
• Verificar la emisión y entrega de boletas de pago.
• Apoyar auditorías laborales y cumplir la normativa SUNAFIL.

Skills

Gestión de nóminas

RRHH

Education

Ingeniería Industrial / Administración de Empresas / Gestión de RRHH

Tools

T-Registro

PLAME

Job description

Somos un centro especializado en salud que brinda servicios de calidad enfocados en la seguridad de nuestros pacientes.

• Elaborar, revisar y gestionar mensualmente la planilla de remuneraciones del personal.
• Realizar el cálculo de sueldos, horas extras, tardanzas, faltas, descansos médicos, vacaciones, bonos, comisiones y otros conceptos remunerativos.
• Gestionar el cálculo y pago de beneficios sociales, tales como gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones y utilidades, cuando corresponda.
• Registrar, actualizar y validar la información de los colaboradores en el T-Registro, PLAME y demás plataformas laborales.
• Coordinar el alta y baja de colaboradores, así como la elaboración de contratos, renovaciones, adendas y documentos laborales.
• Supervisar el control de asistencia, permisos, licencias, descansos médicos, vacaciones y compensaciones.
• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.
• Elaborar reportes mensuales de planilla, asistencia, vacaciones, rotación, ausentismo y otros indicadores de gestión.
• Coordinar con Contabilidad y Finanzas el pago oportuno de remuneraciones, beneficios sociales, aportes y retenciones.
• Atender consultas de los colaboradores relacionadas con pagos, descuentos, boletas, vacaciones y beneficios laborales.
• Verificar la correcta emisión y entrega de boletas de pago.
• Apoyar en auditorías laborales y fiscalizaciones de SUNAFIL, presentando la documentación requerida.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente.
• Brindar soporte en procesos de selección, incorporación, inducción y desvinculación del personal.
• Coordinar la evaluación de desempeño, seguimiento de indicadores y actualización de información organizacional.
• Elaborar y actualizar procedimientos, formatos, políticas y documentos del año de Talento Humano.
• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que sean asignadas por la jefatura inmediata.

Requisitos

• Bachiller o titulado(a) de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
• Deseable especialización o cursos en legislación laboral, compensaciones, nóminas o gestión de planillas.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos o Talento Humano.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando directamente planillas, nóminas y administración de personal.
• Deseable experiencia coordinando procesos del año o personal a cargo.

Beneficios

• Modalidad: Presencial Sede: HUB ? Santiago de Surco. Horario: ? Lunes a jueves: 8:30 a. m. ? 6:30 p. m. ? Viernes: 9:00 a. m. ? 6:00 p. m. ? Sábados: 9:00 a. m. ? 1:0 0 p. m.
• Sueldo: S/ 2,800 mensuales Régimen: REMYPE Beneficios: 50% de vacaciones, CTS y gratificación Seguro: SIS
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Buen ambiente laboral.