Encargado(a) de Recursos Humanos

MULTICOSAS TIENDAS DEL PERU S.A.C; Surquillo; On-site; PEN 39,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde día 1

Remuneración competitiva

Capacitaciones financiadas

Desarrollo profesional

Job summary

Multicosas Tiendas del Perú S.A.C. busca un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos para sus oficinas en Surquillo. Se requiere experiencia en administración de personal y capacidad para mejorar el clima laboral y retener talento.

Se valorará experiencia en planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones, así como manejo de T-Registro, PLAME, AFPnet y EsSalud. Se ofrece ingreso a planilla y desarrollo profesional.

Qualifications

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, RRHH, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral peruana.
• Experiencia en elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
• Manejo de T-Registro, PLAME, AFPnet y EsSalud.
• Experiencia en reclutamiento, selección y administración de personal.
• Experiencia o participación en iniciativas de clima laboral, bienestar o retención del talento.
• Manejo de Excel intermedio.

Responsibilities

• Gestionar reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
• Administrar contratos, legajos y documentación laboral.
• Elaborar y controlar planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
• Gestionar obligaciones laborales y trámites ante las entidades correspondientes.
• Gestionar y controlar asistencia, vacaciones, permisos, licencias y descansos médicos.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y brindar soporte en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Promover iniciativas que mejoren el clima laboral y la retención del talento.
• Identificar oportunidades de mejora en la comunicación interna.

Skills

Gestión de RRHH

Legislación laboral peruana

Remuneraciones y planillas

T-Registro / PLAME / AFPnet / EsSalud

Reclutamiento y selección

Clima laboral / retención

Excel intermedio

Administración de personal

Education

Administración / RRHH

Tools

T-Registro

PLAME

AFPnet

EsSalud

Job description

Multicosas Tiendas del Perú S.A.C. es una empresa peruana con 17 años de trayectoria en la comercialización de productos especializados para hoteles y restaurantes. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos para nuestras oficinas en Surquillo, con experiencia en administración de personal y capacidad para contribuir a la mejora del clima laboral y la retención del talento.

Requisitos

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana.
• Experiencia en elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
• Manejo de T-Registro, PLAME, AFPnet y EsSalud.
• Experiencia en reclutamiento, selección y administración de personal.
• Experiencia o participación en iniciativas de clima laboral, bienestar o retención del talento.
• Manejo de Excel intermedio.

Funciones principales

• Gestionar reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
• Administrar contratos, legajos y documentación laboral.
• Elaborar y controlar planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
• Gestionar obligaciones laborales y trámites ante las entidades correspondientes.
• Gestionar y controlar asistencia, vacaciones, permisos, licencias y descansos médicos.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y brindar soporte en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Promover iniciativas que contribuyan a mejorar el clima laboral, el bienestar y el compromiso del personal.
• Identificar oportunidades de mejora en la comunicación interna y retención del talento, proponiendo acciones en coordinación con Gerencia.
• Coordinar actividades de capacitación, integración y seguimiento del desempeño del personal.
• Elaborar reportes e indicadores básicos de gestión de Recursos Humanos para Gerencia.

Ofrecemos

• Ingreso a planilla desde el primer día bajo el régimen laboral de pequeña empresa, con los beneficios que correspondan por ley.
• Remuneración acorde con la experiencia y competencias.
• Capacitaciones financiadas por la empresa y descuentos preferenciales en nuestros productos.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.