Auxiliar de Remuneraciones y Compensaciones

MONTANO MEDICAL & LOGISTICS; Ate; On-site; PEN 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidad de desarrollo profesional

Integración a un equipo orientado a la

Mejora continua

Job summary

Montano Medical & Logistics, una empresa peruana dedicada al transporte y soluciones logísticas, busca un Asistente de Remuneraciones y Compensaciones para apoyar el procesamiento de planillas y la gestión laboral de sus colaboradores.

Se requiere egresar de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines y manejo de Excel a nivel intermedio. Se valora conocimiento de legislación laboral y software de RR.HH. gran capacidad de análisis y confidencialidad.

Qualifications

• Conocimientos en nóminas y gestión laboral conforme a la legislación vigente.
• Excel a nivel intermedio para consolidación de tareos y planillas.
• Conocimientos de sistemas de planillas y software de RR.HH.
• Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente (deseable).
• Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y manejo confidencial de la información.

Responsibilities

• Registrar, verificar y consolidar tareos de áreas, incluyendo asistencia, horas extras y ausencias.
• Coordinar la regularización de incidencias en el control de asistencia.
• Gestionar información de vacaciones, licencias y ceses.
• Brindar soporte en procesamiento de planillas, remuneraciones, beneficios y descuentos.
• Recibir y verificar documentación de ceses para liquidaciones dentro de plazos.
• Elaborar comunicaciones disciplinarias previas a revisión de jefatura.
• Mantener archivos físicos y digitales de planillas y documentación laboral.
• Atender consultas del personal sobre remuneraciones y beneficios sociales.

Skills

Excel intermedio

Conocimientos en sistemas de planillas

Conocimientos de legislación laboral

Análisis

Organización

Confidencialidad

Coordinación interareas

Education

Egresado/a de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines

Tools

Microsoft Excel

Software de Recursos Humanos

Job description

Somos una empresa peruana dedicada al transporte y a brindar soluciones logísticas. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Remuneraciones y Compensaciones que contribuya al procesamiento oportuno y correcto de las planillas, el control de asistencia y la gestión de información laboral de nuestros colaboradores.

¿Cuál será tu principal reto?

Brindar soporte en la gestión de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta consolidación de tareos, validación de incidencias, procesamiento de planillas y control documentario, contribuyendo al cumplimiento de los plazos y procedimientos internos.

¿Qué buscamos en ti?

• Egresado(a) de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, psicología o carreras afines.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos en sistemas de planillas y software de Recursos Humanos.
• Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente (deseable).
• Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y manejo confidencial de la información.
• Habilidad para coordinar con distintas áreas y realizar seguimiento de pendientes.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Registrar, verificar y consolidar los tareos de las distintas áreas, incluyendo asistencia, horas extras, permisos, tardanzas y ausencias.
• Coordinar con las áreas responsables la regularización de incidencias y observaciones en el control de asistencia.
• Gestionar la información relacionada con vacaciones, licencias, descansos médicos y ceses del personal.
• Brindar soporte en el procesamiento de planillas, validación de remuneraciones, beneficios sociales y descuentos.
• Recibir y verificar la documentación de cese para la elaboración de liquidaciones dentro de los plazos establecidos.
• Elaborar comunicaciones disciplinarias, previa indicación y revisión de la jefatura.
• Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de planillas, tareos y documentación laboral.
• Atender consultas del personal sobre remuneraciones y beneficios sociales, canalizando los casos que requieran validación.
• Preparar reportes de gestión y apoyar en la atención de requerimientos de entidades como AFP, EsSalud, SUNAT, MTPE y SUNAFIL, bajo supervisión.

¿Qué te ofrecemos?

• Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Gestión Humana.
• Aprendizaje y participación en procesos de remuneraciones, planillas y administración de personal.
• Integración a un equipo orientado al cumplimiento de objetivos y la mejora continua.