Coordinador de Talento Humano

INSALUD CORP E.I.R.L.; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

SIS

CTS y Gratificación

Vacaciones

Desarrollo profesional

Buen ambiente laboral

Job summary

INSALUD CORP E.I.R.L. busca un profesional de RR.HH. para gestionar nóminas y administración laboral en Lima. Serás responsable de elaborar y verificar la planilla mensual, calcular remuneraciones y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.

Se requieren 1 año de experiencia gestionando planillas y 2–3 años en RR.HH. Modalidad presencial en HUB - Santiago de Surco, S/ 2,800 mensuales, con SIS y CTS como beneficios.

Qualifications

• Bachiller o titulado(a) de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
• Deseable especialización o cursos en legislación laboral, compensaciones, nóminas o gestión de planillas.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos o Talento Humano.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando directamente planillas, nóminas y administración de personal.
• Deseable experiencia coordinando procesos del área o personal a cargo.

Responsibilities

• Elaborar, revisar y gestionar mensualmente la planilla de remuneraciones del personal.
• Calcular sueldos, horas extras, tardanzas, faltas, descansos médicos, vacaciones, bonos y comisiones.
• Gestionar el pago de beneficios sociales como gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones y utilidades.
• Registrar y validar información de colaboradores en T-Registro, PLAME y otras plataformas laborales.
• Coordinar altas/bajas, contratos, renovaciones y documentos laborales.
• Supervisar control de asistencia, permisos, licencias y vacaciones.
• Mantener legajos actualizados y elaborar reportes de gestión.

Skills

Gestión de nóminas

Legislación laboral

Recursos Humanos

Education

Ingeniería Industrial

Administración de Empresas

Gestión de Recursos Humanos

Job description

• Elaborar, revisar y gestionar mensualmente la planilla de remuneraciones del personal.


• Realizar el cálculo de sueldos, horas extras, tardanzas, faltas, descansos médicos, vacaciones, bonos, comisiones y otros conceptos remunerativos.


• Gestionar el cálculo y pago de beneficios sociales, tales como gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones y utilidades, cuando corresponda.


• Registrar, actualizar y validar la información de los colaboradores en el T-Registro, PLAME y demás plataformas laborales.


• Coordinar el alta y baja de colaboradores, así como la elaboración de contratos, renovaciones, adendas y documentos laborales.


• Supervisar el control de asistencia, permisos, licencias, descansos médicos, vacaciones y compensaciones.


• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.


• Elaborar reportes mensuales de planilla, asistencia, vacaciones, rotación, ausentismo y otros indicadores de gestión.


• Coordinar con Contabilidad y Finanzas el pago oportuno de remuneraciones, beneficios sociales, aportes y retenciones.


• Atender consultas de los colaboradores relacionadas con pagos, descuentos, boletas, vacaciones y beneficios laborales.


• Verificar la correcta emisión y entrega de boletas de pago.


• Apoyar en auditorías laborales y fiscalizaciones de SUNAFIL, presentando la documentación requerida.


• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente.


• Brindar soporte en procesos de selección, incorporación, inducción y desvinculación del personal.


• Coordinar la evaluación de desempeño, seguimiento de indicadores y actualización de información organizacional.


• Elaborar y actualizar procedimientos, formatos, políticas y documentos del área de Talento Humano.


• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que sean asignadas por la jefatura inmediata.


• Bachiller o titulado(a) de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.


• Deseable especialización o cursos en legislación laboral, compensaciones, nóminas o gestión de planillas.


• Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos o Talento Humano.


• Experiencia mínima de 1 año gestionando directamente planillas, nóminas y administración de personal.


• Deseable experiencia coordinando procesos del área o personal a cargo.

Beneficios

Modalidad: Presencial

Sede: HUB - Santiago de Surco.

Horario

• Lunes a jueves: 8:30 a. m. - 6:30 p. m.


• Viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m.


• Sábados: 9:00 a. m. - 1:00 p. m.

Sueldo: S/ 2,800 mensuales

Régimen: REMYPE

Beneficios: 50% de vacaciones, CTS y gratificación

Seguro: SIS

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.


• Buen ambiente laboral.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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