Coordinadora de RRHH

KAORI SERVICIOS S.A.C.; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 28.000 - 44.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

KAORI SERVICIOS S.A.C. busca un Coordinador de Recursos Humanos en Lima para gestionar procesos de nómina, capacitación y relaciones laborales.

La posición requiere formación en Psicología Organizacional u afín, al menos 1 año de experiencia, y manejo de planillas y normativa laboral peruana. Se valora capacidad de coordinación y visión estratégica de RRHH.

Formación

• Egresada/o o bachiller en Psicología Organizacional, RR. HH. y/o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 1 año en el puesto.
• Conocimiento en planilla y manejo de 100 a más trabajadores.
• Conocimiento en PDT Plame y AFP Net.
• Conocimiento de liquidaciones de beneficios sociales, CTS, gratificaciones y utilidades.
• Conocimiento de Legislación Laboral.
• Conocimiento de asientos contables de Planilla.

Responsabilidades

• Elaboración de LBS, cálculo de gratificaciones, CTS y utilidades.
• Elaboración del AFPNET.
• Realizar cálculo y recuperación de subsidios.
• Elaborar e implementar programas de capacitación del personal.
• Trámites a través del portal de Viva EsSalud.
• Trámites con Sunafil, EsSalud, Ministerio de Trabajo, AFP y ONP.
• Coordinación con las diferentes áreas de la empresa.
• Coordinar y gestionar puestos vacantes.
• Control de las asistencias del personal.
• Otras funciones y coordinaciones con el área administrativa y gerencia.

Conocimientos

Conocimiento en planilla

PDT Plame y AFP Net

Liquidaciones de beneficios sociales

Legislación laboral

Asientos contables de nómina

Educación

Técnico

Descripción del empleo

Nos encontramos en la Búsqueda de un talento para el puesto de Coordinador de Recursos Humanos.

Requisitos

• RequisitosEgresada o bachiller en Psicología Organizacional, Recursos Humanos y / o Administración de Empresas.Experiencia mínima de 1 año en el puestoConocimiento en planilla y manejo de 100 a más trabajadoresConocimiento en PDT Plame y AFP NetConocimiento de liquidaciones de beneficios sociales, CTS, gratificaciones y utilidades-Conocimiento de Legislación Laboral-Conocimiento de asientos contables de Planilla

Funciones

• Funciones:Elaboración de LBS, cálculo de gratificaciones, cts. y utilidadesElaboración del AFPNET.Realizar cálculo y recuperación de subsidiosElaborar e implementar programas de capacitación del personalTramites a través del portal de Viva EssaludTramites con Sunafil, Essalud, Ministerio de Trabajo, AFP y ONP.Coordinación con las diferentes áreas de la empresaCoordinar y gestionar puestos vacantesControl de las asistencias del personalOtras funciones y coordinaciones con el área administrativa y gerencia.

Requerimientos

Educación mínima: Técnico

años de experiencia

Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh