Coordinador de RRHH – Experiencia en Empresa Industrial

LUZ & TALENTO CONSULTING; San Luis; On-site; PEN 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla y beneficios de ley

Horario: 9:00–18:00, lunes a viernes;

Lugar de trabajo: San Luis (presencial

Job summary

LUZ & TALENTO CONSULTING busca un profesional de RR.HH. para coordinar procesos de personal en un entorno manufacturero. Se trabajará directamente con operarios y jefaturas, gestionando onboarding, legajos y beneficios sociales.

El rol requiere experiencia en clima laboral, cultura organizacional y manejo de gestiones administrativas de personal, con enfoque en bienestar y cumplimiento de normativas laborales. Puesto presencial en San Luis, Lima.

Qualifications

• Experiencia 3–4 años como Coordinador de RR.HH. en manufactura o industria.
• Experiencia en RR.HH. generalista, casos sociales y bienestar.
• Gestión de talento, clima y cultura organizacional.
• Manejo de legajos y subsidios de EsSalud.
• Experiencia en onboarding y comités laborales.
• Excel básico–intermedio.

Responsibilities

• Administración de personal: contratos, onboarding, offboarding y estructura salarial.
• Gestión de legajos, permisos, licencias y justificaciones.
• Bienestar social y programas de reconocimiento, informes sociales y subsidios EsSalud.
• Relaciones laborales y apoyo en riesgos legales vinculados a contratos.
• Coordinación con reclutamiento para vacantes operarias y soporte en administrativo.
• Reporte de indicadores de RR.HH. a gerencias de Administración y Finanzas.

Skills

Gestión del talento

Clima organizacional

Onboarding

Relaciones laborales

Excel básico-intermedio

Comunicación asertiva

Education

Titulación en Psicología/Administración/ RR.HH./Trabajo Social

Job description

Requisitos

• Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Trabajo Social o carreras afines para esta posición.
• Experiencia obligatoria en empresas del sector manufactura, industrial o plantas de producción, con trato diario con personal operario y jefaturas.
• Haber ocupado el cargo de Coordinador de Recursos Humanos o similar por lo menos de 3 a 4 años, con experiencia en RR.HH. generalista, casos sociales y bienestar, y procesos administrativos de personal.
• Experiencia en gestión del talento, clima y cultura.
• Manejo de legajos y subsidios de EsSalud.
• Experiencia en procesos de onboarding y comités laborales.
• Excel básico-intermedio.

Funciones y responsabilidades

• Administración de personal: gestión de contratos, onboarding, offboarding, estructura salarial, dotación de recursos operativos, legajos, permisos, licencias y justificaciones.
• Bienestar y gestión social: actividades de bienestar, programas de reconocimiento, comunicación interna, detección de necesidades de capacitación, informes sociales y gestión de subsidios ante EsSalud.
• Cumplimiento y relaciones laborales: punto de contacto administrativo del comité de hostigamiento, seguimiento de consultas de personal y apoyo en riesgos legales asociados a contratos, jornadas y remuneraciones.
• Coordinación con el proveedor de reclutamiento para vacantes operarias y participación en selección de personal administrativo cuando se requiera.
• Reporte de indicadores de RR.HH. a Gerencia de Administración y Finanzas y Gerencia General.

Competencias blandas

• Liderazgo.
• Empatía y escucha activa.
• Integridad y confianza.
• Organización y planificación de procesos múltiples.
• Comunicación asertiva y a todo nivel.
• Compromiso y responsabilidad.
• Capacidad de negociación.

Beneficios

• Remuneración bruta mensual: según calificaciones.
• Planilla y beneficios de ley.
• Horario: lunes a viernes de 09:00 a. m. a 06:00 p. m. y sábados de 09:00 a. m. a 12:00 p. m.
• Lugar de trabajo: San Luis, modalidad presencial.