Asistente de Recursos Humanos

Cw Peru; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cw Peru busca un Asistente de Recursos Humanos proactivo para unirse al equipo en Lima, con enfoque en administración de personal, nóminas y cumplimiento legal.

El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de personal, contratos y procesos disciplinarios, dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se ofrece puesto full-time en oficina.

Formación

• Experiencia en gestión de personal, contratos y procesos disciplinarios.
• Conocimiento indispensable de Legislación Laboral.

Responsabilidades

• Supervisar al personal del área de oficina.
• Gestionar apertura y cierre de instalaciones de oficina.
• Realizar declaraciones y trámites de nóminas y seguridad social.
• Elaborar y gestionar documentos de amonestación para el personal.
• Preparar liquidaciones, planillas y calcular beneficios laborales.
• Registrar la póliza de seguro de vida.
• Participar en el proceso de reclutamiento de personal.
• Realizar gestiones administrativas ante entidades laborales.
• Ejecutar tareas administrativas siguiendo procedimientos establecidos.
• Colaborar en otras funciones asignadas por la supervisión.

Conocimientos

Gestión de personal

Contratos

Procesos disciplinarios

Legislación laboral

Educación

Administración / RR. HH. / Administración de Empresas o afines

Herramientas

Word

Excel

Descripción del empleo

Asistente de Recursos Humanos Resumen del Puesto Buscamos un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá conocimientos sólidos en administración, gestión de personal y legislación laboral, con capacidad para ejecutar diversas funciones del área de manera eficiente.

Responsabilidades Principales

• Supervisar al personal del área de oficina.
• Gestionar la apertura y cierre de las instalaciones de oficina.
• Realizar declaraciones y trámites relacionados con nóminas y seguridad social.
• Elaborar y gestionar documentos de amonestación para el personal.
• Preparar liquidaciones, planillas y calcular beneficios laborales como CTS y gratificaciones.
• Registrar la póliza de seguro de vida.
• Participar activamente en el proceso de reclutamiento de personal.
• Realizar gestiones administrativas ante las entidades laborales correspondientes.
• Ejecutar tareas administrativas siguiendo manuales y procedimientos establecidos.
• Colaborar en otras funciones asignadas por la supervisión directa.

Requisitos del Puesto

• Formación académica en Administración, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Dominio de herramientas ofimáticas como Word y Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento en funciones y manejo de personal.
• Experiencia en gestión de personal, contratos y procesos disciplinarios.
• Conocimiento indispensable de Legislación Laboral.
• Experiencia indispensable en el manejo de sistemas de gestión de nóminas y declaraciones tributarias.
• Habilidades de organización, proactividad y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.