Coordinador De Atracción Y Desarrollo - Recursos Humanos

Qreps Selecciona Sociedad Comercial De Responsabilidad Limitada; Arequipa; Sur place; PEN 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Desarrollo profesional

Planilla completa

Excelente clima laboral

Résumé du poste

QREPS SELECCIONA SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA busca incorporar personal para el área de Recursos Humanos. La posición implica diseñar estrategias de reclutamiento e implementar procesos de selección y evaluación psicológica para asegurar el ajuste al perfil de puesto.

Adicionalmente, se coordina la inducción y capacitación del nuevo personal, se gestionan homologaciones y se generan reportes e indicadores clave para el área de Gestión Humana.

Qualifications

• Educación mínima: Universitario.
• Experiencia mínima de 1 año en RRHH o Gestión Humana.
• Deseable experiencia en reclutamiento y selección.

Responsabilités

• Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento y selección.
• Realizar evaluaciones psicológicas y filtros de selección según el perfil de puesto.
• Coordinar y monitorear inducción, capacitación y adaptación del nuevo personal.
• Gestionar oportunamente los procesos de homologación de los colaboradores.
• Mantener indicadores de cobertura y reportes del área.

Connaissances

Reclutamiento

Evaluación psicológica

Gestión Humana

Formation

Bachiller/Universitario en Psicología o RR. HH.

Description du poste

Requisitos

• Educación: Bachiller / Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares en el área de Recursos Humanos o Gestión Humana.

Funciones principales

• Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento y selección.
• Realizar evaluaciones psicológicas y filtros de selección según el perfil de puesto.
• Coordinar y monitorear el proceso de inducción, capacitación y seguimiento de adaptación del nuevo personal.
• Gestionar de forma oportuna los procesos de homologación de los colaboradores.
• Mantener indicadores de cobertura y reportes periódicos del área.

Beneficios

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.
• Planilla completa en régimen general
• Excelente clima laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human