Supervisor de RRHH y operaciones

OBIETTIVO LAVORO LOS ANDES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Agradable ambiente laboral

Ingreso directo a Planilla desde el 1°

Remuneración acorde al mercado

Convenios institucionales

Pertenecer a una empresa líder

Job summary

OBIETTIVO LAVORO LOS ANDES Sociedad Anónima Cerrada en Perú busca un/a Coordinador(a) de RRHH y Operaciones para liderar equipos de Operaciones y Reclutamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad del servicio.

Se exige título universitario en Administración, RRHH, Ingeniería Industrial o afines, al menos 3 años de experiencia, manejo de Excel y visitas a clientes. Se ofrece ingreso directo a planilla y beneficios de ley.

Qualifications

• Técnicos con manejo de Excel y herramientas digitales.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Formación universitaria afín a RRHH o administración.

Responsibilities

• Supervisar y coordinar equipos de Operaciones y Reclutamiento y hacer seguimiento a resultados.
• Administrar personal: tareos, planillas, permisos, vacaciones, contratos, antigüedad y SCTR/Life Insurance.

Skills

Excel

Herramientas digitales

Education

Administración

Recursos Humanos

Ingeniería Industrial

Job description

Nuestra importante empresa destacada en el rubro de tercerización e intermediación se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Coordinador(a) de RRHH y Operaciones.

REQUISITOS:

• Estudios universitarios completos en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años comprobada en puestos iguales o similares.
• Manejo de Excel y herramientas digitales.
• Disponibilidad para visita de clientes.
• Comunicación clara, asertiva y orientación al cliente.

HORARIO DE TRABAJO:

• Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m.

FUNCIONES:

• Supervisar y coordinar la gestión de los equipos de Operaciones y Reclutamiento, realizando seguimiento a sus actividades, resultados y cumplimiento de objetivos.
• Supervisar la Administración de Personal, incluyendo tareos, validación de planillas, permisos, vacaciones, contratos, antigüedad y seguros laborales (SCTR y Vida Ley).
• Monitorear y presentar KPIs e indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de objetivos, procedimientos y normativas internas.
• Coordinar con las diferentes áreas de operaciones y clientes, atendiendo requerimientos y asegurando una comunicación clara y oportuna.
• Proponer e implementar planes de mejora para optimizar los procesos y la gestión de los equipos a cargo.
• Planificar y supervisar la gestión general de los equipos a cargo, atendiendo las funciones adicionales solicitadas por la Jefatura o Gerencia.
• Realizar visitas y mantener contacto directo con clientes, atendiendo sus requerimientos y fortaleciendo la relación comercial.

BENEFICIOS:

• Agradable ambiente laboral.
• Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley.
• Remuneración acorde al mercado.
• Convenios institucionales
• Pertenecer a una empresa líder en el mercado

OTROS:

Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad

Nota:

“Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad.

La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.