Coordinador de Relaciones Laborales

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 33.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla directa y beneficios de ley

Buen clima laboral

Otros beneficios corporativos

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un/a Coordinador/a de RR.HH. para gestionar relaciones laborales y coordinar procesos en zonas industriales, principalmente Chimbote y áreas de operación.

Se requiere experiencia de al menos 4 años, manejo de ERP y Excel intermedio, y disponibilidad para viajar al norte del país. Horario laboral de lunes a sábado según necesidad.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en coordinación de RR.HH. en empresas industriales.
• Experiencia en relaciones laborales y gestión sindical.
• Experiencia en procesos y contingencias laborales (reclamos, subsidios y demandas).
• Manejo de ERP y Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar y desplazarse al norte del país.

Responsabilidades

• Gestionar la relación directa y permanente con trabajadores y tripulantes en Chimbote y zonas de operación.
• Gestionar la relación con los sindicatos, promoviendo comunicación, negociación y prevención de conflictos.
• Dar seguimiento a reclamos, procesos y contingencias laborales, coordinando con las áreas internas y abogados externos.
• Brindar orientación laboral básica y canalizar oportunamente los casos que requieran asesoría especializada.
• Identificar y gestionar problemas laborales en campo, evitando su escalamiento. Apoyar iniciativas de desarrollo y proyección de tripulantes.
• Coordinar con Administración de Personal para asegurar una gestión laboral y administrativa consistente.
• Participar en programas de formación y desarrollo de tripulantes, incluyendo la Escuela de Segundos Patrones y rutas de ascenso.
• Mantener presencia activa en Chimbote y otras zonas de operación según las necesidades del negocio.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión sindical

Coordinación RRHH

ERP

Excel intermedio

Comunicación

Educación

Experiencia en RRHH

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Perfil:

• Profesional de las carreras de Relaciones Industriales, Psicología, Derecho, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Coordinación de Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales.
• Experiencia en relaciones laborales y gestión sindical.
• Experiencia en procesos y contingencias laborales (reclamos, subsidios y demandas).
• Deseable experiencia con personal operativo, tripulantes o de planta.
• Manejo de ERP y Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar y/o desplazarse al norte del país de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m.

Funciones:

• Gestionar la relación directa y permanente con trabajadores y tripulantes en Chimbote y zonas de operación.
• Gestionar la relación con los sindicatos, promoviendo la comunicación, negociación y prevención de conflictos.
• Dar seguimiento a reclamos, procesos y contingencias laborales, coordinando con las áreas internas y abogados externos.
• Brindar orientación laboral básica y canalizar oportunamente los casos que requieran asesoría especializada.
• Identificar y gestionar preventivamente problemas laborales en campo, evitando su escalamiento.Apoyar iniciativas de reconocimiento, desarrollo y proyección de tripulantes y personal operativo.
• Coordinar con Administración de Personal para asegurar una gestión laboral y administrativa consistente.
• Participar en programas de formación y desarrollo de tripulantes, incluyendo la Escuela de Segundos Patrones y rutas de ascenso.
• Mantener presencia activa en Chimbote y otras zonas de operación según las necesidades del negocio.

Beneficios:

• Planilla directa con todos los beneficios de ley.
• Buen clima laboral.
• Otros beneficios corporativos.