Coordinador de Reclutamiento y Selección

GUARDMAN; La Victoria; Sur place; PEN 131 000 - 207 000; Plein temps

Résumé du poste

GUARDMAN busca un Coordinador de Reclutamiento y Selección para liderar un equipo de analistas, garantizar la cobertura de vacantes y optimizar las estrategias de captación a nivel nacional. El rol asegurará el cumplimiento de estándares de seguridad, psicometría y legalidad en cada ingreso.

El candidato ideal tendrá experiencia en coordinación de equipos, análisis de KPIs y liderazgo, con habilidades de comunicación y gestión para reportar resultados a la Jefatura.

Qualifications

• Experiencia en coordinación de equipos de reclutamiento y selección.
• Consolidar y analizar los KPIs del equipo (tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes) para reportar a la jefatura.
• Conocimientos sólidos en metodologías de reclutamiento y selección.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de captación de talento.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

Responsabilités

• Liderar y supervisar al equipo de analistas de reclutamiento.
• Garantizar la cobertura total de vacantes a nivel nacional.
• Optimizar las estrategias de captación de talento.
• Asegurar que cada ingreso cumpla estándares de seguridad, psicometría y legalidad.
• Implementar y mejorar procesos de reclutamiento y selección.
• Realizar seguimiento y evaluación del desempeño del equipo.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Analítica de KPIs

Estrategias de captación

Comunicación interpersonal

Gestión de reclutamiento

Description du poste

Coordinador de Reclutamiento y Selección

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional con experiencia en Reclutamiento y Selección para liderar y supervisar un equipo de analistas. El objetivo principal será garantizar la cobertura total de vacantes, optimizando las estrategias de captación y asegurando que cada ingreso cumpla con los estándares de seguridad, psicometría y legalidad.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar al equipo de analistas de reclutamiento.
• Garantizar la cobertura total de vacantes a nivel nacional.
• Optimizar las estrategias de captación de talento.
• Asegurar que cada nuevo ingreso cumpla con los estándares de seguridad, psicometría y legalidad.
• Implementar y mejorar procesos de reclutamiento y selección.
• Realizar seguimiento y evaluación del desempeño del equipo.

Requisitos

• Experiencia comprobada en coordinación de equipos de reclutamiento y selección.
• Consolidar y analizar los KPIs del equipo (tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes) para reportar resultados a la Jefatura de
• Sólidos conocimientos en metodologías de reclutamiento y selección.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de captación de talento.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.