Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección Procesos Masivos

Grupo OL; Lince; On-site; PEN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Remuneración competitiva

Autonomía para proponer mejoras

Línea de carrera y buen clima laboral

Job summary

Grupo OL en Lima busca un Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para liderar procesos masivos de personal operativo (limpieza, mantenimiento, auxiliares, conserjes y afines) cubriendo más de 50 ingresos mensuales. Diseñarás la estrategia de atracción, gestionarás fuentes de captación y dirigirás entrevistas y evaluaciones por competencias.

Reportarás indicadores clave y propondrás mejoras para reducir rotación y asegurar onboarding conforme a la normativa laboral.

Qualifications

• Titulación universitaria en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento masivo de personal operativo.
• Experiencia comprobada liderando equipos de reclutamiento, mínimo 2 años.
• Manejo de ATS y fuentes de captación.
• Excel avanzado para elaboración de reportes e indicadores.
• Deseable especialización en Gestión del Talento o Recursos Humanos.

Responsibilities

• Diseñar y liderar la estrategia de reclutamiento masivo para cubrir más de 50 ingresos al mes.
• Desarrollar fuentes de captación: portales, redes sociales, referidos, alianzas e campañas.
• Dirigir assessment centers, entrevistas grupales y evaluaciones por competencias.
• Gestionar y reportar indicadores clave como time to fill, costo por contratación y rotación temprana.
• Proponer mejoras para reducir rotación y elevar la calidad de los ingresos.
• Ser el nexo con operaciones y clientes para proyectar necesidades de personal.
• Liderar, capacitar y supervisar al equipo de reclutadores.
• Asegurar onboarding conforme a la normativa laboral vigente.

Skills

Liderazgo

Excel avanzado

Sourcing avanzado

Entrevistas por competencias

Education

Título universitario en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines

Tools

ATS

Portales de empleo

Job description

Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección – Procesos Masivos

Buscamos un(a) especialista en reclutamiento masivo con amplia trayectoria en personal operativo (operarios de limpieza, mantenimiento, auxiliares, conserjes y afines). Su misión será liderar la estrategia de atracción y asegurar la cobertura rápida y de calidad de altos volúmenes de vacantes.

Funciones principales

• Diseñar y liderar la estrategia de reclutamiento masivo para cubrir más de 50 ingresos al mes.
• Desarrollar fuentes de captación: portales, redes sociales, referidos, bolsas municipales, alianzas con instituciones y convocatorias de campo.
• Dirigir assessment centers, entrevistas grupales y evaluaciones por competencias para personal operativo.
• Gestionar y reportar indicadores clave: time to fill, costo por contratación, efectividad por fuente y rotación temprana.
• Proponer mejoras para reducir la rotación y elevar la calidad de los ingresos.
• Ser el nexo con operaciones y clientes para proyectar las necesidades de personal y atender las aperturas de nuevos servicios.
• Liderar, capacitar y supervisar al equipo de reclutadores.
• Asegurar que el onboarding cumpla con la normativa laboral vigente.

Requisitos

• Titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento masivo de personal operativo, de preferencia en facilities, limpieza, seguridad, retail, logística o manufactura.
• Experiencia comprobada cubriendo grandes volúmenes en plazos cortos (aperturas, campañas o licitaciones).
• Al menos 2 años liderando equipos de reclutamiento.
• Manejo de ATS, portales de empleo y técnicas de sourcing alternativo.
• Excel avanzado y elaboración de reportes e indicadores.
• Deseable: especialización en Gestión del Talento o en Recursos Humanos.

Competencias

Liderazgo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, trabajo bajo presión, negociación y toma de decisiones.

Ofrecemos

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración competitiva acorde a la experiencia.
• Autonomía para proponer e implementar mejoras.
• Línea de carrera y buen clima laboral.