Encargada de Reclutamiento y Rr.Hh.

NTH COMPANY; Breña; Presencial; PEN 28.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

NTH COMPANY en Lima busca una Encargada de Reclutamiento para gestionar procesos de selección y atraer talento. La candidata ideal liderará desde definición de perfiles hasta incorporación, asegurando la cobertura de las necesidades de la organización.

Se valorará experiencia en entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y elaboración de informes de avance. Se requiere formación en psicología, administración o RRHH y dominio de herramientas ofimáticas.

Formación

• Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección.
• Formación en Psicología, Administración de Empresas o RRHH.
• Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas.

Responsabilidades

• Liderar y ejecutar los procesos de selección de personal desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Diseñar y optimizar estrategias de reclutamiento para atraer talento cualificado.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.
• Elaborar informes sobre los avances y resultados de los procesos de selección.
• Colaborar en la definición y mejora de los procesos internos de la organización.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Resolución de conflictos

Organización

Planificación

Herramientas ofimáticas

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Encargada de Reclutamiento y Resumen del Puesto

Buscamos una profesional proactiva y con gran capacidad de gestión para integrarse a nuestro equipo en el área de Recursos Humanos, con foco principal en el Reclutamiento de Personal. La persona seleccionada será clave en la identificación y atracción de talento, asegurando la cobertura de las necesidades de la organización.

Responsabilidades

• Liderar y ejecutar los procesos de selección de personal desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Diseñar y optimizar estrategias de reclutamiento para atraer talento cualificado.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.
• Elaborar informes sobre los avances y resultados de los procesos de selección.
• Colaborar en la definición y mejora de los procesos internos de -
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Requisitos

• Formación en áreas como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección.
• Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas.
• Dominio de herramientas ofimáticas.
• Orientación a resultados y proactividad.