Coordinador de Capital Humano

Grupo Gran Bodega; Puebl Libre de Azope; On-site; PEN 173,000 - 207,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de Ley

Premio de puntualidad

Premio de asistencia

Vales de despensa

Vales de comedor

Seguro de Vida

Job summary

Grupo Gran Bodega busca un Coordinador de Recursos Humanos para liderar procesos de reclutamiento y gestión de personal. El candidato ideal posee experiencia en reclutamiento y selección, además de vigilancia de incidencias laborales y administración de personal.

Las funciones incluyen reclutamiento masivo, seguimiento de nuevo ingreso y entrega de uniformes, con prestaciones de ley y bonos por puntualidad y asistencia. Se ofrece estabilidad y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Edad entre 24 y 35 años.
• Sexo: indistinto.
• Formación: Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo (auxiliares de almacén y choferes).
• Seguimiento a personal de nuevo ingreso.
• Entrega de uniformes.
• Administración de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Reclutamiento masivo.
• Administración de personal: verificación de incidencias (ausentismos, vacaciones, incapacidades, permisos, ingresos y bajas).
• Aplicación de disciplina formativa (actas administrativas).

Skills

Reclutamiento y selección

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración de Empresas

Job description

Empresa reconocida a nivel nacional busca: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos

• Edad: 24 a 35 años.
• Sexo: Indistinto.
• Escolaridad: Licenciaturas en carreras económico-administrativas (Psicología, Administración de empresas).
• Experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal.

Actividades a Deempeñar

• Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo (Auxiliares de almacén -choferes).
• Seguimiento a personal de nuevo ingreso.
• Entrega de uniformes.
• Administración de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Reclutamiento masivo.
• Administración de personal: Verificación de incidencias (ausentismos, vacaciones, incapacidades, permisos, reporte de ingresos y salidas de personal).
• Aplicación de disciplina formativa (Actas administrativas).

Ofrecemos

$17,000 mensuales BRUTOS

• Prestaciones de Ley
• Premio de puntualidad
• Premio de asistencia
• Vales de despensa
• Vales de comedor
• Seguro de Vida