Auxiliar de recursos humanos

MTC OUTSOURCING; Chorrillos; Presencial; PEN 20.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MTC Outsourcing busca Auxiliar de Reclutamiento para apoyar procesos de selección en nuestro equipo de Recursos Humanos. Publicar vacantes, realizar búsqueda activa de candidatos y filtrar currículums para alinear perfiles con puestos.

Responsabilidades incluyen contactar postulantes por teléfono y WhatsApp, realizar entrevistas y filtros iniciales, coordinar entrevistas y mantener actualizadas las bases de datos. Se requiere disponibilidad para trabajo presencial y experiencia mínima en RRHH.

Formación

• Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o técnico(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o funciones relacionadas.
• Experiencia en reclutamiento de personal operativo será valorada.
• Manejo de Microsoft Office a nivel básico o intermedio.
• Manejo de redes sociales y plataformas de búsqueda de empleo.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Disponibilidad para trabajo presencial.
• Disponibilidad para procesos de reclutamiento masivo.

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
• Realizar búsqueda activa de candidatos según perfiles requeridos.
• Revisar y filtrar currículums según requisitos.
• Contactar a postulantes vía teléfono y WhatsApp.
• Realizar entrevistas y filtros iniciales a los candidatos.
• Brindar información sobre condiciones, funciones, horarios y lugar de trabajo.
• Coordinar entrevistas, capacitaciones, evaluaciones e ingresos de personal.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
• Solicitar, revisar y organizar la documentación requerida para el ingreso.
• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y personal.
• Registrar avances y resultados de los procesos de selección.
• Apoyar en la elaboración de reportes de reclutamiento e indicadores del área.
• Coordinar con el equipo de Operaciones y Recursos Humanos la cobertura de las vacantes.
• Participar en campañas de reclutamiento masivo cuando sea requerido.
• Realizar otras funciones relacionadas al puesto asignadas por el jefe inmediato.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Redes sociales

Búsqueda de candidatos

Entrevistas iniciales

Seguimiento de procesos

Educación

Psicología/Administración/Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Office

LinkedIn

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Reclutamiento para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.

La persona seleccionada brindará soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal, realizando publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtro curricular, contacto con postulantes y seguimiento durante las diferentes etapas del proceso de selección.

Principales Funciones

• Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.


• Realizar búsqueda activa de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.


• Revisar y filtrar currículums vitae según los requisitos de cada puesto.


• Contactar a los postulantes vía telefónica y WhatsApp.


• Realizar entrevistas y filtros iniciales a los candidatos.


• Brindar información sobre las condiciones, funciones, horarios y lugar de trabajo.


• Coordinar entrevistas, capacitaciones, evaluaciones e ingresos de personal.


• Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.


• Solicitar, revisar y organizar la documentación requerida para el ingreso.


• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y personal.


• Registrar avances y resultados de los procesos de selección.


• Apoyar en la elaboración de reportes de reclutamiento e indicadores del área.


• Coordinar con el equipo de Operaciones y Recursos Humanos la cobertura de las vacantes.


• Participar en campañas de reclutamiento masivo cuando sea requerido.


• Realizar otras funciones relacionadas al puesto asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos

• Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o técnico(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.


• Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o funciones relacionadas.


• Experiencia en reclutamiento de personal operativo será valorada.


• Manejo de Microsoft Office a nivel básico o intermedio.


• Manejo de redes sociales y plataformas de búsqueda de empleo.


• Buena comunicación verbal y escrita.


• Disponibilidad para realizar trabajo presencial.


• Disponibilidad para realizar procesos de reclutamiento masivo.