Asistente de Gestión de Talento

EDEN AGUA; Miraflores; Presencial; PEN 20.000 - 33.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EDEN AGUA busca un Asistente de Gestión de Talento para ejecutar procesos de atracción y selección, acompañar onboarding y gestionar el bienestar y la cultura de la empresa.

La persona ideal tiene formación en Psicología o RRHH y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, coordinación de onboarding y apoyo administrativo de RRHH.

Formación

• Bachiller en Psicología, RRHH o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

Responsabilidades

• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
• Coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores.
• Realizar seguimiento a los nuevos colaboradores durante su periodo de prueba.
• Coordinar y ejecutar actividades de bienestar, cultura, integración y reconocimiento para los colaboradores.
• Mantener actualizada la información de personal, seguros laborales e incidencias, brindando soporte en los procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Apoyar en los diferentes procesos de Gestión Humana, de acuerdo con las necesidades del área.

Conocimientos

Comunicación asertiva

Organización

Proactividad

Capacidad de análisis

Responsabilidad y compromiso

Trabajo en equipo

Educación

Bachiller en Psicología, RRHH o carreras afines

Descripción del empleo

Si te apasiona identificar talento y conectar con las personas, ¡queremos conocerte!Somos una empresa líder en soluciones de agua purificada, en constante crecimiento y comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la seguridad.

Buscamos un Asistente de Gestión de Talento para ejecutar procesos de atracción y selección de inicio a fin, así como acompañar el onboarding, seguimiento de colaboradores y actividades de bienestar y cultura.

¿Te gustaría asumir este reto y formar parte de nuestro equipo?

Requisitos:

• - Bachiller en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• - Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

Funciones:

• - Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, incluyendo publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
• - Coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando la correcta recopilación de documentación y coordinación de los recursos necesarios para su ingreso.
• - Realizar seguimiento a los nuevos colaboradores durante su periodo de prueba, coordinando reuniones one to one y el seguimiento de feedback con los líderes.
• - Coordinar y ejecutar actividades de bienestar, cultura, integración y reconocimiento para los colaboradores.
• - Mantener actualizada la información de personal, seguros laborales e incidencias, brindando soporte en los procesos administrativos de Recursos Humanos.
• - Apoyar en los diferentes procesos de Gestión Humana, de acuerdo con las necesidades del área.

Habilidades y competencias:

• - Comunicación asertiva
• - Organización y planificación
• - Proactividad
• - Capacidad de análisis
• - Responsabilidad y compromiso
• - Trabajo en equipo