Asistente de Selección IT

Gamma Recruitment; San Isidro; Hybrid; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indeterminado desde el primer

EPS y Seguro Oncológico

Tarjeta de Alimentación PLUXEE

Formación continua

Oportunidad de línea de carrera

Job summary

Gamma Recruitment en Lima busca un/a IT Recruiter para impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y asegurando que la incorporación de profesionales esté alineada con las necesidades del negocio.

Requisitos: Egresado o Bachiller en Psicología o afines, 2 años de experiencia en procesos de atracción y selección de perfiles TI, sourcing activo en LinkedIn y portales, entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.

Qualifications

• Requisitos: Egresado o Bachiller de Psicología o afines.
• Experiencia de 2 años en procesos de atracción y selección de talento de inicio a fin.
• Capacidad de sourcings activos y entrevistas por competencias.

Responsibilities

• Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre.
• Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos.
• Coordinación para ingresos, contratación y onboarding.
• Cumplimiento de KPIs: cobertura oportuna de vacantes y calidad del área.

Skills

LinkedIn sourcing

Competency interviews

Excel knowledge

Education

Egresado/Bachiller en Psicología

Tools

LinkedIn Recruiter

Portales de empleo

Job description

Empresa líder del sector de servicios TI se encuentra en la búsqueda de un(a) IT Recruiter para impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y contribuyendo a la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología o afines.
• Experiencia de 2 años viendo procesos de atracción del talento de inicio a fin en:

-Procesos de selección de perfiles TI.

-Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.

-Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.

• Disponibilidad de trabajo híbrido
• Conocimiento de Excel.

Funciones del cargo:

• Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre
• Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos
• Coordinación para ingresos, contratación y onboarding
• Cumplimiento de KPIs: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de la empresa, garantizando que se cumplan los indicadores de tiempo, calidad del área y retención de talento.
• Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad
• Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora para atraer talento, proyectar la cultura y valores de la empresa
• Participar en proyectos innovadores para la mejora continua del área de Atracción del Talento.

Beneficios:

• Contrato indeterminado desde el primer día.
• EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100% y para los dependientes directos.
• Tarjeta de Alimentación PLUXEE.
• Formación continua.
• Oportunidad de línea de carrera profesional.