Consultor(a) Senior de Atracción de Talento

CONFIDENCIAL; San Isidro; Vor Ort; PEN 42.000 - 66.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Confidencial busca un/a especialista en reclutamiento y selección para liderar procesos de captura de talento en Lima. Colaborará con clientes internos y externos para definir requerimientos y diseñar estrategias de atracción de talento, publicando vacantes y filtrando candidatos.

Se requieren al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, dominio de entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas consultoras.
• Experiencia gestionando procesos de selección y perfiles diversos.
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.
• Deseable manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Aufgaben

• Realizar levantamiento de perfiles con clientes internos y externos, asesorando en requerimientos.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Publicar vacantes en portales y canales de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Ejecutar búsquedas activas para diversos perfiles.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación con los clientes.
• Realizar seguimiento a candidatos y controlar indicadores de gestión.

Kenntnisse

Entrevistas por competencias

Búsqueda activa de candidatos

Comunicación con clientes

Ausbildung

Bachiller y/o titulado en Psicología / RRHH / Administración

Tools

ATS

Jobbeschreibung

Principales funciones:

• Realizar el levantamiento de perfiles junto con los clientes internos y externos, asesorando en la definición de requerimientos.
• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según los perfiles requeridos.
• Publicar vacantes en diferentes portales y canales de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Ejecutar búsquedas activas para diferentes tipos de perfiles.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con los clientes.
• Realizar seguimiento a los candidatos y controlar indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).

Requisitos:

• Bachiller y/o titulado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas consultoras.
• Experiencia gestionando procesos individuales y selección de perfiles diversos.
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.
• Deseable manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Condiciones laborales:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Modalidad 100% presencial.
• Jornada laboral: lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m.

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional... ¡Queremos conocerte!