IT Recruiter Jr

Gamma Recruitment; San Isidro; Hybrid; PEN 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

EPS

Seguro Oncológico

Tarjeta PLUXEE

Formación continua

Línea de carrera profesional

Job summary

Gamma Recruitment, empresa líder en servicios TI, busca un IT Recruiter para impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y alineando perfiles con las necesidades del negocio en Lima.

La posición es híbrida, exige experiencia en sourcing, entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas, además de manejo de Excel. Ofrecemos contrato indefinido, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

• Graduado o Bachiller en Psicología o afines.
• Experiencia de 2 años en atracción de talento TI de inicio a fin.
• Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.
• Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.
• Con disponibilidad de trabajo híbrido y conocimiento de Excel.

Responsibilities

• Gestionar atracción de talento end-to-end: levantamiento de requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre.
• Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos.
• Coordinación para ingresos, contratación y onboarding.
• Cumplimiento de KPIs y cobertura oportuna de vacantes.
• Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora.
• Participar en proyectos para la mejora continua del área de Atracción del Talento.

Skills

Atracción de talento end-to-end

Sourcing en LinkedIn/portales

Entrevistas por competencias

Coordinación de evaluaciones técnicas

Excel

Education

Psicología

Tools

LinkedIn

Portales de empleo

Job description

Empresa líder del sector de servicios TI se encuentra en la búsqueda de un(a) IT Recruiter para impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y contribuyendo a la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología o afines.
• Experiencia de 2 años viendo procesos de atracción del talento de inicio a fin en:
  • Procesos de selección de perfiles TI.
  • Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.
  • Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.
• Disponibilidad de trabajo híbrido
• Conocimiento de Excel.

Funciones del cargo:

• Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre
• Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos
• Coordinación para ingresos, contratación y onboarding
• Cumplimiento de KPIs: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de la empresa, garantizando que se cumplan los indicadores de tiempo, calidad del área y retención de talento.
• Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad
• Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora para atraer talento, proyectar la cultura y valores de la empresa
• Participar en proyectos innovadores para la mejora continua del área de Atracción del Talento.

Beneficios:

• Contrato indeterminado desde el primer día.
• EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100% y para los dependientes directos.
• Tarjeta de Alimentación PLUXEE.
• Formación continua.
• Oportunidad de línea de carrera profesional.