Asistente Administrativo y de Selección de Personal

CALH SALUD SAC; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 20.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CALH SALUD SAC busca un(a) Asistente Administrativo y de Selección de Personal para unirse a su equipo en Lima. El candidato debe ser egresado de Administración de Empresas, con al menos 1 año de experiencia en funciones administrativas y apoyo en selección de personal.

Entre las responsabilidades están brindar soporte administrativo, publicar ofertas, realizar entrevistas y gestionar la capacitación de nuevo personal, así como hacer seguimiento a procesos y elaborar reportes e indicadores.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas y de apoyo en selección de personal.
• Demostrada capacidad de organización, planificación y seguimiento.
• Proactividad y responsabilidad, con excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Brindar soporte en procesos administrativos.
• Elaborar y colgar publicaciones de empleo en diferentes bolsas laborales.
• Realizar entrevistas y capacitación de personal nuevo.
• Realizar seguimiento a los procesos internos establecidos.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de gestión.
• Ejecutar otras funciones inherentes al cargo.

Conocimientos

Organización

Planificación

Seguimiento

Comunicación

Proactividad

Responsabilidad

Educación

Título de Egresado(a) de Administración de Empresas

Descripción del empleo

Asistente Administrativo y de Selección de Personal

Resumen del Puesto

Buscamos un(a) profesional Egresado(a) de Administración de Empresas con entusiasmo por el desarrollo profesional y el deseo de contribuir al crecimiento de nuestra organización. El candidato ideal poseerá una sólida capacidad de organización, planificación y seguimiento, así como proactividad, responsabilidad y excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Brindar soporte en diversos procesos administrativos.
• Elaborar y colgar publicaciones de empleo en diferentes bolsas laborales.
• Realizar entrevistas y capacitación de personal nuevo.
• Realizar seguimiento a los procesos internos establecidos.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de gestión.
• Ejecutar otras funciones inherentes al cargo.

Requisitos

• Título de Egresado(a) de Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas y de apoyo en selección de personal.
• Demostrada capacidad de organización, planificación y seguimiento.
• Proactividad, responsabilidad y excelentes habilidades de comunicación.