Asistente de Reclutamiento y Selección

Anonimo; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 20.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Anonimo busca un Asistente de Reclutamiento y Selección proactivo y organizado para apoyar procesos de atracción y selección en todos los niveles de la organización, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el alineamiento con objetivos estratégicos.

Se requiere Bachiller o título en Psicología u afines, mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, conocimiento de técnicas de selección y herramientas de evaluación, y habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Formación

• Bachiller o título en Psicología o carrera afín.
• Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de técnicas de selección y herramientas de evaluación.

Responsabilidades

• Colaborar en la gestión y ejecución de procesos de reclutamiento y selección.
• Apoyar en la publicación de ofertas de empleo y en la búsqueda de candidatos.
• Realizar el filtro curricular y la preselección de postulantes.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Brindar soporte general al área de Recursos Humanos en tareas relacionadas.

Conocimientos

Comunicación

Relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Organización

Proactividad

Educación

Psicología u afines

Herramientas

Excel

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Asistente de Reclutamiento y Selección

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional proactivo y organizado para integrarse a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección. El rol principal será dar soporte a los procesos de atracción y selección de personal en todos los niveles de la organización, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes y el alineamiento con los objetivos estratégicos.

Responsabilidades

• Colaborar en la gestión y ejecución de procesos de reclutamiento y selección.
• Apoyar en la publicación de ofertas de empleo y en la búsqueda de candidatos.
• Realizar el filtro curricular y la preselección de postulantes.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Brindar soporte general al área de Recursos Humanos en tareas relacionadas.

Requisitos

• Profesional bachiller y/o titulado en Psicología, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en el rubro industrial o afines.
• Conocimiento de técnicas de selección y herramientas de evaluación.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para el trabajo en equipo, organización y proactividad.
• Manejo de herramientas ofimáticas.