Asistente de Gestión del Talento - Feria Laboral Piura

CAÑA BRAVA; Sullana; On-site; PEN 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

CAÑA BRAVA en Perú busca profesional en Reclutamiento y Selección para ejecutar procesos masivos y cobertura de vacantes administrativas y operativas. Se brindará soporte en convocatorias, evaluación de candidatos y seguimiento de procesos.

La persona ideal es licenciada(o) en Psicología, con experiencia en entrevistas, evaluación psicológica, publicación de ofertas, filtrado curricular y búsqueda de candidatos, además de elaboración de informes y verificación de referencias.

Qualifications

• Títulación en Psicología (Bachiller/Licenciatura) y experiencia en reclutamiento.
• Experiencia en procesos de selección masiva y publicaciones de ofertas.
• Manejo de entrevistas y evaluación psicológica, con verificación de referencias.

Responsibilities

• Ejecutar y brindar soporte en reclutamiento y selección masiva para vacantes operativas y administrativas.
• Gestionar convocatorias, evaluación de candidatos y seguimiento de procesos.
• Publicar ofertas, filtrar currículos y buscar candidatos en diversas fuentes.
• Elaborar informes psicolaborales y verificar referencias laborales.

Skills

Entrevistas

Evaluación psicológica

Publicación de ofertas

Filtrado curricular

Búsqueda de candidatos

Informes psicolaborales

Verificación de referencias

Excel intermedio

Education

Psicología (Bachiller o Licenciatura)

Tools

Excel

Job description

Objetivo:Ejecutar y brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección masiva de personal,asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas, mediante la gestiónde convocatorias, evaluación de candidatos y seguimiento de los procesos, de acuerdo con lasnecesidades de contratación de la organización.

Requisitos

• Bachiller o licenciado(a) de la carrera profesional de Psicología.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, de preferencia enselección masiva.
• Manejo de entrevistas y evaluación psicológica.
• Experiencia en publicación de ofertas laborales, filtro curricular y búsqueda decandidatos en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Conocimientos en elaboración de informes psicolaborales y verificación dereferencias laborales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

Beneficios

Todos los beneficios de ley.