Jefe de Selección - Lima, Perú

CONFIDENCIAL; San Isidro; On-site; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL, ubicado en Lima, busca un líder de reclutamiento para dirigir y gestionar todo el proceso de selección, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talentos alineados con las necesidades estratégicas de la organización.

El candidato definirá estrategias de atracción, coordinará con áreas solicitantes, gestionará un equipo de selección y medirá indicadores de desempeño para optimizar tiempos de cobertura y calidad de contratación, cumpliendo la normativa laboral peruana.

Qualifications

• Formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
• Conocimiento de metodologías de selección por competencias, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Manejo de indicadores de gestión y herramientas de seguimiento de procesos de selección.
• Deseable experiencia en empresas de mediana o gran envergadura y en procesos de selección masivos o especializados.
• Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia coordinando equipos de trabajo y gestionando múltiples procesos simultáneamente.

Responsibilities

• Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Definir estrategias de atracción de talento para distintos niveles y áreas de la organización.
• Coordinar con las áreas solicitantes el levantamiento de perfiles, requisitos y competencias requeridas.
• Gestionar y desarrollar al equipo de selección, estableciendo objetivos e indicadores de desempeño.
• Implementar mejoras en los procesos, herramientas y metodologías de evaluación.
• Monitorear indicadores de gestión, como tiempos de cobertura, calidad de contratación y cumplimiento de plazos.
• Mantener relaciones con proveedores, consultoras y fuentes de reclutamiento.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral aplicable en Perú.

Skills

Liderazgo de reclutamiento

Gestión de indicadores

Relaciones con proveedores

Metodologías de selección

Evaluación de candidatos

Gestión de equipos

Education

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Recursos Humanos

Job description

Liderar y gestionar los procesos de selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talentos alineados con las necesidades estratégicas de la organización. Será responsable de optimizar los procesos de reclutamiento, fortalecer la experiencia de los candidatos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación.

Formación:

• - Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• - Definir estrategias de atracción de talento para distintos niveles y áreas de la organización.
• - Coordinar con las áreas solicitantes el levantamiento de perfiles, requisitos y competencias requeridas.
• - Gestionar y desarrollar al equipo de selección, estableciendo objetivos e indicadores de desempeño.
• - Implementar mejoras en los procesos, herramientas y metodologías de evaluación de candidatos.
• - Monitorear indicadores de gestión, como tiempos de cobertura, calidad de contratación y cumplimiento de plazos.
• - Mantener relaciones con proveedores, consultoras y fuentes de reclutamiento.
• - Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral aplicable en Perú.

Requisitos:

• - Formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• - Conocimiento de metodologías de selección por competencias, entrevistas y evaluación de candidatos.
• - Manejo de indicadores de gestión y herramientas de seguimiento de procesos de selección.
• - Deseable experiencia en empresas de mediana o gran envergadura y en procesos de selección masivos o especializados.
• - Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
• - Experiencia coordinando equipos de trabajo y gestionando múltiples procesos simultáneamente.