Asistente de Gestión Del Talento

Inmater; Magdalena del Mar; Presencial; PEN 20 000 - 31 000; Tempo integral

Resumo da oferta

INMATER, centro especialista en fertilidad y líder en Medicina Reproductiva en el Perú, busca una/a Asistente de Gestión del Talento para integrarse al equipo de Personas y fortalecer la gestión de procesos de selección, cultura y bienestar. Buscamos persona organizada, dinámica, con iniciativa y genuino interés por las personas y por generar experiencias positivas para nuestros colaboradores.

¿Cuál será tu principal reto?

Qualificações

• Egresado/a o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión de Personas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, gestión del talento o áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento y selección es valorada.
• Interés en cultura, clima, bienestar y comunicación interna.
• Manejo de bolsas de trabajo y herramientas de reclutamiento.
• Con manejo intermedio/avanzado de Excel.

Responsabilidades

• Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
• Publicar y actualizar ofertas laborales en bolsas de trabajo y canales de atracción.
• Realizar filtro curricular y contacto inicial con candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones, referencias laborales y exámenes ocupacionales.
• Mantener actualizada la información y documentación de los procesos de selección.
• Realizar seguimiento a candidatos y brindar una experiencia positiva.
• Apoyar en elaboración y actualización de reportes e indicadores de selección.
• Apoyar iniciativas de cultura y comunicación interna.

Conhecimentos

Organización

Proactividad

Comunicación

Formação académica

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Gestión de Personas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

INMATER, centro especialista en fertilidad y líder en Medicina Reproductiva en el Perú, se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Gestión del Talento para integrarse a nuestro equipo de Personas y contribuir en la gestión de nuestros procesos de selección, cultura y bienestar. Buscamos una persona organizada, dinámica, con iniciativa y, sobre todo, con genuino interés por las personas y por generar experiencias positivas para nuestros colaboradores.

¿Cuál será tu principal reto? Brindar soporte a las iniciativas de Gestión del Talento, participando activamente en los procesos de atracción y selección, cultura y comunicación interna, contribuyendo a fortalecer la experiencia de nuestros colaboradores y nuestra cultura organizacional.

Principales funcionesSelección y Atracción del Talento

• Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
• Publicar y actualizar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y canales de atracción.
• Realizar filtro curricular y contacto inicial con candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones, referencias laborales y exámenes médicos ocupacionales.
• Mantener actualizada la información y documentación de los procesos de selección.
• Realizar seguimiento a candidatos y brindar una adecuada experiencia durante el proceso.
• Apoyar en la elaboración y actualización de reportes e indicadores de selección.

Cultura y Comunicación Interna

• Apoyar en la ejecución de iniciativas orientadas al fortalecimiento de nuestra cultura y valores.
• Participar en la organización de actividades internas, campañas y eventos corporativos.
• Elaborar y/o coordinar comunicaciones dirigidas a los colaboradores.
• Apoyar en iniciativas de integración, reconocimiento y engagement.
• Contribuir en la implementación de actividades que refuercen nuestra identidad y propósito como organización.

Bienestar y Experiencia del Colaborador

• Brindar soporte en la ejecución de actividades de bienestar y calidad de vida.
• Apoyar en campañas relacionadas con fechas especiales, salud, integración y reconocimiento.
• Coordinar con proveedores y aliados para la ejecución de actividades de bienestar.
• Dar seguimiento a la participación y satisfacción de los colaboradores en las diferentes iniciativas.
• Apoyar en otras actividades relacionadas con la experiencia del colaborador.

¿Qué buscamos?

• Egresado/a o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión de Personas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, gestión del talento o áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección será altamente valorada.
• Deseable experiencia o interés en cultura, clima, bienestar o comunicación interna.
• Manejo de bolsas de trabajo y herramientas de reclutamiento.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/Avanzado