Asistente de Reclutamiento y Seleccion - Lima

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL en Lima busca un Asistente de Selección con experiencia en reclutamiento y selección para apoyar en la contratación de personal operativo y/o empleado. Se realizarán publicaciones de convocatorias en bolsas laborales y redes, y se ejecutará el filtro curricular y las entrevistas telefónicas o virtuales.

La modalidad es híbrida, con jornada de lunes a viernes y lugar de trabajo en Lima. Se valorará manejo de bolsas, redes de empleo y Excel básico o intermedio, con oportunidad de

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Confiabilidad para gestionar procesos de selección y comunicaciones con candidatos.
• Conocimiento de bolsas de empleo y redes sociales para publicar convocatorias.
• Conocimiento básico o intermedio de Excel.

Responsibilities

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y/o empleado.
• Publicar convocatorias en bolsas laborales y redes de empleo.
• Realizar filtro curricular y entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con áreas usuarias y gestionar documentación de ingreso.
• Dar seguimiento a candidatos y apoyar en bases de datos y reportes.

Skills

Reclutamiento

Selección

Entrevistas telefónicas

Publicación de convocatorias

Redes de empleo

Excel

Education

Bachiller en Psicología

Carreras afines RR.HH.

Tools

Excel

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Selección con experiencia en procesos de reclutamiento y selección que cuente con disponibilidad para incorporarse a un equipo dinámico y orientado a resultados.

FUNCIONES:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y/o empleado para proyectos mineros.
• Realizar publicaciones de convocatorias en diferentes bolsas laborales y redes de empleo.
• Ejecutar el filtro curricular de candidatos según el perfil solicitado.
• Realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales.
• Coordinar entrevistas con las áreas usuarias.
• Solicitar y validar documentación de ingreso.
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Apoyar en el armado de bases de datos, reportes y avances de procesos.
• Realizar otras funciones relacionadas al área de Gestión del Talento.

REQUISITOS:

• Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de bolsas laborales, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
• Manejo de Excel a nivel básico o intermedio.

CONDICIONES:

• Modalidad: Hibrido
• Jornada laboral: Lunes a viernes
• Lugar de trabajo: Lima.
• Planilla: Remype