Auxiliar de Selección (Temporal)

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 20,000 - 27,000; Part time

Job summary

Auxiliar de Selección (Temporal) se requiere para apoyar procesos de reclutamiento y selección durante campañas de contratación masiva. La posición es 100% presencial en Callao y zonas aledañas, con desplazamientos para convocatorias y evaluaciones grupales.

Se valora haber egresado en Psicología, Administración o RR.HH., al menos un año de experiencia en reclutamiento y selección, conocimientos en entrevistas por competencias y dinámicas grupales, y manejo intermedio de Word, PowerPoint y

Qualifications

• Egresado(a) de Psicología, Administración o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos masivos.
• Conocimientos en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y dinámicas grupales.

Responsibilities

• Difundir las oportunidades laborales en portales de empleo y otros canales de reclutamiento, asegurando que los avisos se mantengan vigentes.
• Coordinar con instituciones y organizaciones locales la captación de postulantes para atender las necesidades de contratación.
• Revisar los resultados de las evaluaciones psicotécnicas y virtuales para apoyar la continuidad de los candidatos en el proceso.
• Organizar las citaciones y coordinar la asistencia de postulantes a entrevistas en las sedes asignadas.
• Mantener actualizados los registros de candidatos y su avance en cada proceso de selección.
• Desarrollar entrevistas por competencias, dinámicas grupales y evaluaciones de acuerdo con los criterios definidos para cada puesto.
• Brindar soporte en las actividades del equipo de selección necesarias para cumplir los objetivos de la campaña.

Skills

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Dinámicas grupales

Evaluación de candidatos

Education

Psicología/Administración/Recursos Humanos

Tools

Word

PowerPoint

Excel

Job description

Auxiliar de Selección (Temporal)Nos encontramos en búsqueda de una persona que brinde soporte a los procesos de reclutamiento y selección durante campañas de contratación masiva.

Requisitos:

• Egresado(a) de Psicología, Administración o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos masivos.
• Conocimientos en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y dinámicas grupales.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio: Word, PowerPoint y Excel.
• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Callao y zonas aledañas, y desplazarse para desarrollar convocatorias y evaluaciones grupales.
• Disponibilidad para una contratación temporal por campaña.
• Disponibilidad inmediata.

Funciones:

• Difundir las oportunidades laborales en portales de empleo y otros canales de reclutamiento, asegurando que los avisos se mantengan vigentes.
• Coordinar con instituciones y organizaciones locales la captación de postulantes para atender las necesidades de contratación.
• Revisar los resultados de las evaluaciones psicotécnicas y virtuales para apoyar la continuidad de los candidatos en el proceso.
• Organizar las citaciones y coordinar la asistencia de postulantes a entrevistas en las sedes asignadas.
• Mantener actualizados los registros de candidatos y su avance en cada proceso de selección.
• Desarrollar entrevistas por competencias, dinámicas grupales y evaluaciones de acuerdo con los criterios definidos para cada puesto.
• Brindar soporte en las actividades del equipo de selección necesarias para cumplir los objetivos de la campaña.