Asistente de Reclutamiento y Selección

IN CONNECT; San Isidro; Presencial; PEN 33.000 - 61.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IN CONNECT busca un Asistente de Reclutamiento y Selección proactivo para unirse a su equipo. Ejecutar convocatorias y búsqueda de candidatos, y realizar el filtrado de currículums conforme a procedimientos establecidos para asegurar procesos eficientes.

Colaborarás en el diseño de perfiles, gestionar la afiliación, inducción y contratación de nuevos colaboradores, incluidas la preparación de contratos, usando plataformas de reclutamiento y Excel a nivel intermedio.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en telecomunicaciones.
• Conocimiento en técnicas de reclutamiento y evaluaciones psicológicas (deseable).
• Conocimientos básicos de legislación laboral, planillas, subsidios y contratos.
• Experiencia en el manejo de plataformas de reclutamiento.
• Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Ejecutar convocatorias y búsqueda activa de candidatos en diversas fuentes.
• Llevar a cabo las etapas de filtrado del proceso de selección conforme a los procedimientos.
• Colaborar en el análisis y diseño de perfiles de puesto.
• Gestionar la afiliación, inducción y contratación de nuevos colaboradores, incluyendo la preparación de contratos.

Conocimientos

Excel Intermedio

Técnicas de Reclutamiento

Evaluaciones Psicológicas

Educación

Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines

Herramientas

Plataformas de Reclutamiento

Descripción del empleo

Asistente de Reclutamiento y Selección

Estamos en la búsqueda de un Asistente de Reclutamiento y Selección proactivo y organizado para integrarse a nuestro equipo. El rol es fundamental para la identificación y atracción de talento, asegurando procesos de selección eficientes y efectivos.

Responsabilidades

• Ejecutar convocatorias y búsqueda activa de candidatos en diversas fuentes.
• Llevar a cabo las etapas de filtrado del proceso de selección (revisión curricular, validación de referencias, verificación de antecedentes, evaluaciones y entrevistas) conforme a los procedimientos establecidos.
• Colaborar en el análisis y diseño de perfiles de puesto.
• Gestionar la afiliación, inducción y contratación de nuevos colaboradores, incluyendo la preparación de contratos.

Requisitos

• Egresado de carreras como Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en el sector de telecomunicaciones.
• Conocimiento en técnicas de reclutamiento y evaluaciones psicológicas (deseable).
• Conocimientos básicos de legislación laboral, planillas, subsidios y contratos.
• Experiencia en el manejo de plataformas de reclutamiento.
• Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio.