Asistente de Administración de Personal

CONFIDENCIAL; La Victoria; Híbrido; PEN 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla con beneficios de ley

EPS cubierta al 100%

Modalidad híbrida

Seguro Vida Ley

Aprendizaje y desarrollo profesional

Excelente clima laboral

Descripción de la vacante

Grupo Tawa busca un/a Asistente de Administración de Personal para apoyar procesos de RR. HH., atención al colaborador y gestión documental en modalidad híbrida en La Victoria.

El/la candidato/a ideal debe contar con experiencia en administración de personal, contratos y nómina, conocimiento de legislación laboral y manejo intermedio de Excel; Power BI a nivel básico es valorado. Se ofrece estabilidad, desarrollo profesional y buen clima laboral.

Formación

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, incluidas prácticas profesionales.
• Conocimientos intermedios de legislación laboral.
• Conceptos básicos de nómina.
• Experiencia en procesos de administración de personal, contratos, T-Registro y AFP.
• Conocimiento de renovaciones, ceses y documentación laboral.
• Experiencia en atención al colaborador.
• Disponibilidad para laborar bajo modalidad híbrida de trabajo de Lunes a Viernes de 8:30 am a 6 pm, en la Victoria.

Responsabilidades

• Gestionar el ingreso y onboarding de nuevos colaboradores, incluyendo altas, contratos, afiliaciones AFP, T-Registro y documentación de ingreso.
• Gestionar renovaciones de contratos y realizar seguimiento a la documentación correspondiente.
• Administrar y mantener actualizados los files y documentos de los trabajadores.
• Gestionar el envío de boletas de pago y brindar atención a consultas de trabajadores y extrabajadores.
• Atender requerimientos de clientes relacionados con renovaciones, renuncias, ceses, EPP y otros procesos de administración de personal.
• Realizar seguimiento a la información necesaria para el procesamiento de nómina y obligaciones laborales.
• Gestionar documentación relacionada con beneficios sociales, subsidios, contratos de trabajadores extranjeros y medidas disciplinarias.
• Coordinar permanentemente con el Analista y Supervisor responsables de las cuentas asignadas.

Conocimientos

Administración de personal

Contratos

T-Registro

AFP

Atención al colaborador

Nómina

Legislación laboral

Renovaciones y ceses

Educación

Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

En Grupo Tawa, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Administración de PersonalSi cuentas con experiencia en procesos de administración de personal y atención al colaborador, y buscas continuar desarrollándote en el área de Recursos Humanos, ¡esta oportunidad es para ti!

Requisitos:

• Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, incluyendo experiencia obtenida mediante prácticas profesionales.
• Microsoft Office a nivel intermedio, principalmente Excel.
• Power BI a nivel básico.
• Conocimientos intermedios de legislación laboral.
• Conceptos básicos de nómina.
• Experiencia en procesos de administración de personal, contratos, T-Registro y AFP.
• Conocimiento de renovaciones, ceses y documentación laboral.
• Experiencia en atención al colaborador.
• Disponibilidad para laborar bajo modalidad híbrida de trabajo de Lunes a Viernes de 8:30 am a 6 pm, en la Victoria.

Principales funciones:

• Gestionar el ingreso y onboarding de nuevos colaboradores, incluyendo altas, contratos, afiliaciones AFP, T-Registro y documentación de ingreso.
• Gestionar renovaciones de contratos y realizar seguimiento a la documentación correspondiente.
• Administrar y mantener actualizados los files y documentos de los trabajadores.
• Gestionar el envío de boletas de pago y brindar atención a consultas de trabajadores y extrabajadores.
• Atender requerimientos de clientes relacionados con renovaciones, renuncias, ceses, EPP y otros procesos de administración de personal.
• Realizar seguimiento a la información necesaria para el procesamiento de nómina y obligaciones laborales.
• Gestionar documentación relacionada con beneficios sociales, subsidios, contratos de trabajadores extranjeros y medidas disciplinarias.
• Coordinar permanentemente con el Analista y Supervisor responsables de las cuentas asignadas.

Se ofrece:

• Planilla con todos los beneficios de ley
• EPS cubierta al 100%
• Modalidad híbrida
• Seguro Vida Ley
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional
• Excelente clima laboral