asistente de selección y RRHH La Victoria

Advan Supplies SAC; La Victoria; On-site; PEN 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos adicionales

Ingreso a planilla con beneficios de  

Oportunidad de crecimiento

Job summary

Advan Supplies SAC, una empresa de distribución de descartables, busca un Asistente de Selección y RRHH para apoyar la gestión integral del área en La Victoria. Se encarga de reclutamiento, nómina, administración y cumplimiento laboral.

Se requiere 2 años de experiencia, formación en Administración/Contabilidad, y manejo de PLAME, T-Registro y ERP, con Excel intermedio. Horario de lunes a viernes, beneficios de ley y oportunidad de crecimiento.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en RRHH, administración y selección de personal.
• Conocimientos de legislación laboral y régimen laboral general y de pequeña empresa.
• Experiencia en administración de personal, planillas y beneficios sociales.
• Conocimientos de PLAME, T-Registro, AFPnet y control de asistencia.
• Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en La Victoria.

Responsibilities

• Gestionar y mantener actualizados los legajos y bases de datos del personal.
• Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y incidencias laborales.
• Control y seguimiento de asistencia, tardanzas, faltas y horas extras.
• Validar tareo y verificación de asistencia.
• Revisar y validar información del proceso mensual de planillas y remuneraciones.
• Gestionar procesos en PLAME, T-Registro, AFPnet y EsSalud.
• Apoyar en clima laboral y comunicación interna.
• Elaborar reportes e indicadores de RR.HH.

Skills

Reclutamiento

RRHH

Legislación laboral

Excel

ERP

Gestión de personal

Education

Administración/Contabilidad

Tools

PLAME

T-Registro

AFPnet

EsSalud

Job description

Somos una empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos descartables y nos encontramos en la búsqueda de un Asistente De Selección Y RRHH responsable, organizado y comprometido, que se integre a nuestro equipo para brindar soporte en la gestión integral del área.

REQUISITOS

• Conocimientos y experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Profesional técnico o universitario de las carreras de Administración, Contabilidad o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, administración y selección de personal, planillas o puestos similares.
• Conocimientos en legislación laboral y régimen laboral general y de pequeña empresa.
• Experiencia en administración de personal, planillas y beneficios sociales.
• Conocimientos de PLAME, T-Registro, AFPnet y control de asistencia.
• Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimientos en manejo de ERP.
• Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en La Victoria.

FUNCIONES

• Gestionar y mantener actualizados los legajos y las bases de datos del personal.
• Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones, adendas, vacaciones, permisos, licencias y demás incidencias laborales.
• Realizar el control y seguimiento de asistencia, tardanzas, faltas, permisos y horas extras.
• Validar el tareo del personal, verificando asistencia, faltas, tardanzas y permisos.
• Revisar y validar la información correspondiente al proceso mensual de planillas y remuneraciones.
• Verificar descuentos, vacaciones, CTS, gratificaciones, liquidaciones y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Gestionar y realizar seguimiento de los procesos en PLAME, T-Registro, AFPnet y EsSalud.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales y apoyar en la gestión documentaria del área.
• Brindar soporte en temas de SST y realizar seguimiento de la documentación correspondiente.
• Coordinar, entregar y llevar el control de los equipos de protección personal (EPP).
• Participar en procesos de reclutamiento y selección: publicaciones, filtros curriculares, entrevistas preliminares y coordinación con candidatos.
• Coordinar el proceso de onboarding e incorporación de nuevos colaboradores.
• Elaborar reportes e indicadores de RR. HH.: rotación, ausentismo, asistencia, vacaciones, vencimiento de contratos, entre otros.
• Atender consultas de los colaboradores y brindar orientación sobre procedimientos y condiciones laborales.
• Apoyar en actividades de clima laboral, cultura y comunicación interna.
• Proponer mejoras y participar en la implementación de nuevos sistemas y procesos del área.
• Realizar la actualización del Manual de Organización y Funciones (MOF).
• Trabajar directamente con Gerencia, asumiendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad.

HORARIO DE TRABAJO

• Lunes a viernes: 7:00 a. m. a 4:30 p. m.
• Sábados: 7:0a. m. a 12:30 p. m.
• Lugar de trabajo: La Victoria.

BENEFICIOS

• Remuneración: S/ 2,000 (sueldo básico S/ 1,700 + vale de alimentación S/ 300)
• Bonos adicionales.
• Ingreso a planilla con beneficios de ley.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.