Auxiliar de Administración de Personal

CONFIDENCIAL; La Victoria; Hybrid; PEN 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS 100% - Seguro Vida Ley

Modalidad híbrida - Beneficios corporá

Job summary

Grupo Tawa busca un Auxiliar de Administración de Personal con experiencia en procesos de administración de personal y atención al colaborador. Se valoran prácticas profesionales y disponibilidad para modalidad híbrida en La Victoria, Lima.

Se requieren conocimientos de nómina, legislación laboral y manejo de Excel; manejo básico de inglés y Power BI. Se ofrece ingreso a planilla y beneficios de ley en un entorno de RR. HH.

Qualifications

• Bachiller o profesional en áreas afines (Administración, Ingeniería Industrial, Psicología).
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, incluida posible práctica profesional.
• Conocimientos intermedios de legislación laboral y nómina.

Responsibilities

• Gestionar ingreso de nuevos colaboradores (altas, contratos, AFP, T-Registro, declaraciones juradas).
• Administrar carpetas de clientes y plataformas de acreditaciones para habilitación del personal.
• Gestionar contratos, vencimientos, firmas y renovaciones laborales.
• Mantener legajos y documentación laboral actualizados.
• Atender solicitudes de clientes, trabajadores y extrabajadores (renovaciones, ceses, vacaciones, liquidaciones).
• Registrar información laboral (ingresos, bajas en T-Registro, modificaciones contractuales, AFP, cuentas bancarias).
• Dar seguimiento a ceses, beneficios sociales y auditorías.

Education

Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Tools

Microsoft Office

Job description

Auxiliar de Administración de Personal - Experiencia en Prácticas Profesionales

En Grupo Tawa, nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Administración de Personal. Si cuentas con experiencia en procesos de administración de personal y atención al colaborador, y buscas continuar desarrollándote en Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti!

Requisitos:

• Bachiller o profesional de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, pudiendo considerar experiencia obtenida mediante prácticas profesionales.
• Microsoft Office a nivel intermedio, principalmente Excel.
• Power BI a nivel básico.
• Inglés a nivel básico.
• Conocimientos intermedios de legislación laboral.
• Conceptos básicos de manejo de nómina.
• Disponibilidad para laborar bajo modalidad híbrida de lunes a viernes de 8:30 am a 6pm, en la Victoria.

Principales funciones:

• Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores, incluyendo altas en sistemas, contratos, AFP, T-Registro, declaraciones juradas, reglamentos y documentación de ingreso.
• Administrar plataformas de acreditaciones y carpetas de clientes para la habilitación y acceso del personal.
• Gestionar contratos laborales, alertas de vencimiento, firmas y renovaciones.
• Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación laboral de los trabajadores.
• Atender solicitudes de clientes, trabajadores y extrabajadores relacionadas con renovaciones, ceses, vacaciones, liquidaciones, boletas, cartas laborales y otros requerimientos.
• Registrar y actualizar información laboral relacionada con ingresos, bajas en T-Registro, modificaciones contractuales, AFP, cuentas bancarias, asignación familiar, etc.
• Dar seguimiento a procesos vinculados con ceses, beneficios sociales, EMO de salida, trabajadores extranjeros, acreditaciones, auditorías y fiscalizaciones.
• Coordinar con las áreas involucradas la atención de casos administrativos, laborales y documentarios.

Se ofrece:

• Ingreso a planilla con beneficios de ley.
• EPS 100% - Seguro Vida Ley.
• Modalidad híbrida - Beneficios corporativos.