Analista de Talento Humano

GRUPO AICA; Los Olivos; On-site; PEN 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Buen clima laboral

Oportunidad de crecimiento

Grupo empresarial en expansión

Job summary

GRUPO AICA busca un profesional de RRHH para gestionar contratos, incorporaciones y desvinculaciones, asegurando la correcta documentación y legajos del personal en Lima. Coordinará con jefaturas y áreas para asuntos de personal y brindará soporte a colaboradores en consultas laborales.

Se requiere experiencia mínima de 3 años, conocimiento de legislación laboral y manejo de Excel. Ofrecemos ingreso a planilla, buen clima y oportunidades de crecimiento en un grupo empresarial en expansión.

Qualifications

• Bachiller o técnico en Administración, RRHH, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Manejo de Excel intermedio y herramientas de ofimática.
• Buena organización y comunicación efectiva.

Responsibilities

• Elaborar contratos, renovaciones, adendas y documentación laboral.
• Realizar seguimiento a vencimientos de contratos del personal.
• Coordinar procesos de ingreso y cese de colaboradores.
• Mantener actualizada la documentación y legajos del personal.
• Brindar atención y soporte a los colaboradores respecto a consultas laborales y procesos internos.
• Coordinación con jefaturas y áreas sobre temas de personal.
• Dar seguimiento a firmas de contratos y entrega de documentación.
• Apoyar en inducción y onboarding.
• Coordinar con el área de planillas movimientos de personal.

Education

Bachiller / técnico en Admin, RRHH, Psicología

Tools

Excel intermedio

Job description

Funciones:

• Elaborar contratos, renovaciones, adendas y demás documentación laboral.
• Realizar seguimiento a vencimientos de contratos del personal.
• Coordinar procesos de ingreso y cese de colaboradores.
• Mantener actualizada la documentación y legajos del personal.
• Brindar atención y soporte a los colaboradores respecto a consultas laborales y procesos internos.
• Coordinar con jefaturas y diferentes áreas temas relacionados al personal.
• Dar seguimiento a firmas de contratos y entrega de documentación.
• Apoyar en procesos de inducción y onboarding.
• Coordinar con el área de planillas la información correspondiente a movimientos de personal.

Requisitos:

• Bachiller o técnico en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Manejo de Excel intermedio y sistemas de ofimática.
• Organización, comunicación efectiva y capacidad de seguimiento.

Ofrecemos:

• Ingreso a planilla.
• Buen clima laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Pertenecer a un grupo empresarial en expansión.