Analista de Talento

CONFIDENCIAL; San Borja; On-site; PEN 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Contrato a plazo indeterminado

Excelente clima laboral

Job summary

CONFIDENCIAL se encuentra en búsqueda de un Analista de Talento para gestionar el reclutamiento y la evaluación de candidatos, asegurando procesos end-to-end en un entorno corporativo. El perfil requiere formación en áreas afines y experiencia mínima en puestos similares, con disponibilidad para trabajar en San Borja.

El rol incluye coordinación de documentación, desarrollo de capacitación, planes de carrera y análisis de indicadores de talento para la toma de decisiones del área.

Qualifications

• Formación universitaria en administración, psicología, RR. HH. o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Especialización en Gestión del Talento deseable.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en San Borja.

Responsibilities

• Ejecutar el reclutamiento y selección end-to-end, incluyendo entrevistas por competencias.
• Revisión de pruebas psicolaborales e elaboración de informes de evaluación.
• Gestionar la documentación de ingreso y coordinar actividades previas a la incorporación.
• Identificar brechas de desempeño y proponer iniciativas de capacitación.
• Organizar actividades formativas, coordinar proveedores y seguimiento de asistencia.
• Apoyar planes de carrera, movilidad interna y desarrollo individual y grupal.
• Administrar bases de datos de candidatos, evaluaciones y capacitaciones.
• Elaborar informes e indicadores de selección, capacitación y desarrollo.

Skills

Reclutamiento

Entrevistas por competencias

Pruebas psicolaborales

Education

Título en Administración, Psicología o RR. HH.

Job description

Importante grupo empresarial se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Talento que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

• Bachiller o titulado(a) en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Especialización en Gestión del Talento (deseable).
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en San Borja.

Funciones del puesto:

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección end-to-end, incluyendo entrevistas por competencias, revisión de pruebas psicolaborales y elaboración de informes de evaluación.
• Gestionar la documentación de ingreso y coordinar las actividades previas a la incorporación, asegurando que los expedientes estén completos y validados.
• Identificar brechas de desempeño y proponer iniciativas de capacitación orientadas al desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
• Organizar actividades formativas, coordinar con proveedores, gestionar convocatorias y realizar seguimiento a la asistencia y satisfacción.
• Apoyar la implementación de planes de carrera, iniciativas de movilidad interna y procesos de desarrollo individual y grupal.
• Administrar y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos, evaluaciones, capacitaciones y demás registros de gestión del talento.
• Elaborar informes e indicadores de selección, capacitación y desarrollo para facilitar la toma de decisiones del área.

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Contrato a plazo indeterminado, con periodo de prueba conforme a la normativa vigente.
• Excelente clima laboral, en un entorno dinámico y colaborativo.

Compromiso con la igualdad de oportunidades

La convocatoria está abierta a personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley N.º 29973.