Analista de gestión de talento humano

MARVISUR; Arequipa; On-site; PEN 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Remuneración acorde al mercado

Oportunidad de crecimiento

Grato ambiente de trabajo

Capacitación constante

Lugar de trabajo: Arequipa

Job summary

MARVISUR Arequipa busca Psicólogo(a) titulado(a) o bachiller con especialización en Psicología Organizacional para gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de confianza.

Se encargará de publicar convocatorias, filtrar currículos, aplicar y calificar pruebas psicológicas, realizar entrevistas por competencias y emitir informes; además coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos hasta su incorporación en la empresa Arequipa.

Qualifications

• Titulación en Psicología con enfoque organizacional.
• Experiencia mínima 1 año en reclutamiento y selección.
• Experiencia en pruebas psicológicas.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Manejo de bolsas laborales y fuentes de reclutamiento.
• Microsoft Office a nivel intermedio.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de confianza.
• Publicar convocatorias y filtrar currículos.
• Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicológicas.
• Realizar entrevistas por competencias e emitir informes.
• Coordinar entrevistas con áreas de la empresa.
• Dar seguimiento a candidatos hasta su incorporación.
• Administrar base de datos de candidatos e indicadores de selección.

Skills

Comunicación efectiva

Organización

Proactividad

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Capacidad de análisis

Confidencialidad

Education

Título en Psicología

Especialización en Psicología Organizacional

Tools

Microsoft Office

Job description

Requisitos

• Profesional titulado(a) o bachiller en Psicología, con especialización o experiencia en Psicología Organizacional.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de Reclutamiento y Selección de Personal.
• Experiencia en la aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicológicas.
• Experiencia en empresas del rubro de transportes (deseable).
• Conocimiento en entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
• Manejo de bolsas laborales y diversas fuentes de reclutamiento.
• Microsoft Office a nivel intermedio.

Principales Funciones

• Ejecutar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de confianza.
• Publicar convocatorias y realizar el filtro curricular.
• Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicológicas.
• Realizar entrevistas por competencias y emitir informes de evaluación.
• Coordinar entrevistas y procesos de selección con las diferentes áreas de la empresa.
• Realizar el seguimiento de candidatos hasta su incorporación.
• Administrar la base de datos de candidatos y los indicadores del proceso de selección.
• Brindar soporte en las actividades de Gestión del Talento Humano.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Proactividad.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis.
• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.

Ofrecemos

• Ingreso a planilla de acuerdo con la legislación laboral vigente.
• Remuneración acorde al mercado.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Grato ambiente de trabajo.
• Capacitación constante.
• Lugar de trabajo: Arequipa.

Arequipa Expreso Marvisur E.I.R.L. promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Todos los procesos de selección se realizan sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición protegida por la ley.