Analista de talento

Grupo Tawa; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Grupo Tawa busca un Analista de Recursos Humanos para el equipo en Lima. El/la candidato/a ideal debe contar con al menos 3 años de experiencia en RRHH, experiencia en selección por competencias y gestión del clima organizacional.

Se requiere bachiller en carreras afines y manejo intermedio de Excel. Se ofrece disponibilidad para laborar en Villa el Salvador y visitas a planta en Chilca de lunes a jueves y viernes horario extendido.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Disponibilidad para laborar en Villa el Salvador y realizar visitas a planta en Chilca de lunes a jueves de 7am a 6pm y viernes de 7am a 4pm.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para puestos administrativos y operativos.
• Coordinar actualización de perfiles de puesto y apoyar a líderes en requerimientos.
• Administrar evaluación de desempeño, seguimiento y análisis de resultados.
• Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
• Apoyar identificación de talento y planes de desarrollo y sucesión.
• Diseñar iniciativas de cultura, engagement, reconocimiento e integración de colaboradores.
• Gestión de inducción, experiencia del colaborador y beneficios.
• Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de selección, desempeño y cultura.

Skills

Excel intermedio

Entrevista por competencias

Indicadores de RRHH

Gestión de clima organizacional

Desarrollo de talento

Education

Bachiller en Psicología/Administración/Relaciones Industriales/Ingeniería Industrial

Job description

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos

Requisitos:

• Bachiller de la carrera de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
• Deseable especialización o cursos en Gestión del Talento, Selección por Competencias o Desarrollo Organizacional
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares
• Excel a nivel intermedio
• Conocimiento de entrevista por competencias e indicadores de GH
• Experiencia en clima y cultura organizacional
• Disponibilidad para laborar en Villa el Salvador y realizar visitas a planta en Chilca de lunes a jueves de 7am a 6pm y viernes de 7am - 4pm

Funciones:

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas y operativas.
• Coordinar la actualización de perfiles de puesto y brindar soporte a los líderes en la definición de requerimientos.
• Administrar el proceso de evaluación de desempeño, realizando seguimiento, consolidación y análisis de resultados.
• Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, coordinando acciones internas y externas.
• Apoyar en la identificación de talento clave y alto potencial, así como en planes de desarrollo y sucesión.
• Diseñar y ejecutar iniciativas de cultura, engagement, reconocimiento e integración de los colaboradores.
• Gestionar acciones vinculadas a inducción, experiencia del colaborador, beneficios y convenios.
• Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de selección, desempeño, capacitación, talento y cultura, proponiendo mejoras en los procesos.