Analista de Recursos Humanos

Arkana HR; San Borja; On-site; PEN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Desarrollo profesional

Job summary

Arkana HR busca Jefe(a) de Analista de Recursos Humanos para una empresa líder en refrigeración industrial. La posición es presencial en San Borja, Lima, con horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00 y sábado medio día.

Entre las funciones destacan gestionar reclutamiento y selección de principio a fin, onboarding y offboarding, administración de planillas, control de tiempos y cumplimiento de SST y normativa laboral.

Qualifications

• Gestión de reclutamiento y selección de personal
• Conocimientos de legislación laboral y planilla
• Control y análisis de indicadores de RR.HH.

Responsibilities

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección.
• Liderar onboarding y offboarding para una incorporación y salida ordenadas.
• Calcular la planilla en coordinación con Administración y Finanzas.
• Monitorear el registro de horas (timesheet) de la organización.
• Custodiar y mantener al día los legajos del personal.
• Gestionar trámites administrativos y legales vinculados al capital humano.
• Participar en diseño de procesos de administración de personal, SST y reclutamiento.
• Apoyar el diseño de indicadores de desempeño y planes de capacitación.
• Apoyar el plan de clima laboral y cumplir normas SST/Defensa Civil.

Skills

Reclutamiento y selección

Excel intermedio

Education

Bachiller en Psicología, Administración o carreras afines

Tools

Office (Excel)

Job description

Por encargo de una importante empresa del rubro de refrigeración industrial, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe(a) de Analista de Recursos Humanos, cuyas funciones serán las siguientes:

RESPONSABILIDADES:

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección, para cubrir las posiciones con el talento adecuado y en los plazos requeridos.
• Realizar benchmarking y monitorear el mercado laboral de los perfiles core, para mantener ofertas competitivas.
• Liderar los procesos de onboarding y offboarding, para asegurar una incorporación y salida ordenadas y conforme a la normativa.
• Calcular la planilla en coordinación con el área de Administración y Finanzas, para que los pagos sean correctos y oportunos.
• Hacer seguimiento al registro de horas (timesheet) de toda la organización, para contar con información confiable sobre la dedicación del personal.
• Custodiar y mantener al día los legajos del personal, para garantizar el respaldo documental de la relación laboral.
• Gestionar los trámites administrativos y legales vinculados al capital humano, para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales.
• Participar en el diseño de los procesos de administración de personal, SST y reclutamiento, para estandarizar y mejorar la gestión de personas.
• Apoyar el diseño de indicadores de desempeño, para medir y potenciar el rendimiento de los equipos.
• Apoyar el diseño de planes de capacitación y entrenamiento, para desarrollar las competencias del personal.
• Apoyar el diseño y la ejecución del plan de clima laboral, para promover un entorno de trabajo positivo.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de SST, SSOMA y Defensa Civil, para proteger la integridad de trabajadores/as y contratistas.

REQUISITOS:

• Bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
• 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimientos en legislación laboral y planilla.
• Office a nivel intermedio sobre todo en Excel

CONDICIONES DE TRABAJO:

• Remuneración competitiva e ingreso a planilla del régimen general, con el 100 % de los beneficios de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional y línea de carrera, con interacción directa con los distintos niveles de la organización.
• Trabajo presencial en San Borja, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 13:00, con posibilidad de sustituir la jornada del sábado por una tarde entre semana.