Analista de Atracción de Talento - Temporal

Hochschild Perú; Arequipa; On-site; PEN 40,000 - 70,000; Part time

Job summary

Hochschild Perú busca un Analista de Atracción de Talento – Temporal para gestionar procesos de selección dentro de un proyecto de 6 meses.

La posición es híbrida en Arequipa, con experiencia en entrevistas por competencias y manejo de Excel. Se valora formación en Psicología y experiencia en minería o operaciones.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección de personal.
• Levantamiento y validación de perfiles con líderes solicitantes.
• Conducción de entrevistas y evaluación por competencias.
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en sector minero.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección asignados dentro del proyecto.
• Realizar levantamiento y validación de perfiles con líderes solicitantes.
• Realizar filtración curricular y entrevistas por competencias.
• Presentar ternas y coordinar etapas del proceso hasta selección.
• Gestionar actividades previas a la incorporación y elaborar reportes de avance.

Skills

Experiencia en procesos de selección

Entrevistas por competencias

Excel intermedio

Education

Bachiller o titulado(a) de la carrera de Psicología

Tools

Excel

Job description

En Hochschild somos responsables, innovadores, nos apasionan los retos e inspirar y promover el talento para contribuir con un mundo mejor. Lo hacemos de la mano de los mejores, en un ambiente inclusivo y diverso, y queremos que seas parte de ello:

Analista de Atracción de Talento - Temporal

• Ubicación: Arequipa
• Modalidad: Híbrido
• Contrato por proyecto (6 meses)

Funciones del puesto:

• Gestionar los procesos de selección asignados en el marco del proyecto, asegurando el cumplimiento de los tiempos, lineamientos y estándares de Atracción de Talento.
• Realizar el levantamiento y validación de perfiles con los líderes solicitantes.
• Realizar el filtro curricular y entrevistas por competencias, identificando aquellos con mayor ajuste a los perfiles requeridos.
• Presentar ternas a los líderes y coordinar las diferentes etapas del proceso, realizando seguimiento oportuno hasta la selección del candidato y priorizando las posiciones de acuerdo con los hitos y necesidades del proyecto.
• Gestionar y hacer seguimiento a las actividades previas a la incorporación, en coordinación con las áreas involucradas.
• Mantener actualizada la información de los procesos y elaborar reportes de avance de las posiciones asignadas, identificando oportunamente riesgos, retrasos o dificultades de cobertura que puedan impactar el cumplimiento del proyecto.

Requisitos:

• Bachiller o titulado(a) de la carrera de Psicología.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección de personal, gestionando procesos de inicio a fin.
• Deseable experiencia en el sector minero y/o en la cobertura de posiciones para operaciones.
• Experiencia en entrevistas y evaluación por competencias.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

¡Te invitamos a ser parte de Hochschild y que descubras por qué Somos más que Minería!