Analista de Atracción de Talento - Temporal

Hochschild; Arequipa; On-site; PEN 48,000 - 80,000; Full time

Job summary

Hochschild Arequipa busca un Analista de Atracción de Talento temporal para gestionar procesos de selección dentro del marco de un proyecto minero. La función combina reclutamiento, validación de perfiles y coordinación de etapas hasta la selección.

El candidato ideal debe tener título en Psicología, al menos 3 años de experiencia en selección, y manejar herramientas como Excel a nivel intermedio. Se valorará experiencia en minería y cobertura de operaciones.

Qualifications

• Bachiller o titulado(a) en la carrera de Psicología.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección de personal, gestionando procesos de inicio a fin.
• Deseable experiencia en el sector minero y/o en la cobertura de posiciones para operaciones.
• Experiencia en entrevistas y evaluación por competencias.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

Responsibilities

• Gestionar los procesos de selección asignados en el marco del proyecto, asegurando el cumplimiento de los tiempos, lineamientos y estándares de Atracción de Talento.
• Realizar el levantamiento y validación de perfiles con los líderes solicitantes.
• Realizar el filtro curricular y entrevistas por competencias, identificando aquellos con mayor ajuste a los perfiles requeridos.
• Presentar ternas a los líderes y coordinar las diferentes etapas del proceso, realizando seguimiento oportuno hasta la selección del candidato y priorizando las posiciones de acuerdo con los hitos y necesidades del proyecto.
• Gestionar y hacer seguimiento a las actividades previas a la incorporación, en coordinación con las áreas involucradas.
• Mantener actualizada la información de los procesos y elaborar reportes de avance de las posiciones asignadas, identificando oportunamente riesgos, retrasos o dificultades de cobertura que puedan impactar el cumplimiento del proyecto.

Skills

Entrevistas por competencias

Gestión de procesos de selección

Excel intermedio

Education

Bachiller o Título en Psicología

Job description

En Hochschild somos responsables, innovadores, nos apasionan los retos e inspirar y promover el talento para contribuir con un mundo mejor. Lo hacemos de la mano de los mejores, en un ambiente inclusivo y diverso, y queremos que seas parte de ello:

Analista de Atracción de Talento - Temporal

Funciones del puesto:

• Gestionar los procesos de selección asignados en el marco del proyecto, asegurando el cumplimiento de los tiempos, lineamientos y estándares de Atracción de Talento.


• Realizar el levantamiento y validación de perfiles con los líderes solicitantes.


• Realizar el filtro curricular y entrevistas por competencias, identificando aquellos con mayor ajuste a los perfiles requeridos.


• Presentar ternas a los líderes y coordinar las diferentes etapas del proceso, realizando seguimiento oportuno hasta la selección del candidato y priorizando las posiciones de acuerdo con los hitos y necesidades del proyecto.


• Gestionar y hacer seguimiento a las actividades previas a la incorporación, en coordinación con las áreas involucradas.


• Mantener actualizada la información de los procesos y elaborar reportes de avance de las posiciones asignadas, identificando oportunamente riesgos, retrasos o dificultades de cobertura que puedan impactar el cumplimiento del proyecto.

Requisitos:

• Bachiller o titulado(a) de la carrera de Psicología.


• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección de personal, gestionando procesos de inicio a fin.


• Deseable experiencia en el sector minero y/o en la cobertura de posiciones para operaciones.


• Experiencia en entrevistas y evaluación por competencias.


• Manejo de Excel a nivel intermedio.

¡Te invitamos a ser parte de Hochschild y que descubras por qué Somos más que Minería!