Analista de Atracción Del Talento Rubro Minero

CONFIDENCIAL; Surco; On-site; PEN 4,000 - 7,000; Full time

Benefits offered by this job

Cobertura de alimentación

EPS 100%

Excelente clima laboral

Job summary

CONFIDENCIAL busca un Analista de Atracción del Talento con experiencia en reclutamiento y selección y conocimiento en procesos mineros para incorporar a su equipo en Perú. Se valorará experiencia en Socavón y manejo intermedio de Excel.

La persona seleccionada coordinará exámenes médicos, homologaciones y el registro de información del personal, manteniendo la confidencialidad de datos y cumpliendo plazos y requerimientos de cada cliente.

Qualifications

• Bachiller universitario en Psicología, Ciencias Administrativas, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia certificada de 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos mineros (Socavón).
• Excel a nivel intermedio.

Responsibilities

• Soporte en procesos de Selección para todas las líneas de negocio, cumpliendo plazos.
• Programar y coordinar exámenes médicos de nuevos ingresos y personal activo.
• Programar y coordinar homologaciones de nuevos ingresos y personal activo.
• Soporte en el envío de información de obligaciones laborales a los clientes.
• Registro de información al sistema del personal nuevo y cesado.

Skills

Reclutamiento y Selección

Experiencia en minería

Excel intermedio

Education

Bachiller universitario en Psicología, Ciencias Administrativas, Ingeniería Industrial

Job description

Importante empresa busca:ANALISTA DE ATRACCIÓN DEL TALENTO - Rubro Minero

Requisitos:

• - Bachiller Universitario en Psicología, Ciencias Administrativas, Ingeniería Industrial, o afines.
• - Experiencia certificada de 3 años en reclutamiento y selección.
• - Experiencia viendo procesos en mineria (Socavón)
• - Excel nivel intermedio

Funciones:

• - Soporte en los procesos de Selección de todas las líneas de negocio de manera efectiva, cumpliendo los plazos establecidos.
• - Programar y coordinar los exámenes médicos de nuevos ingresos y personal activo.
• - Programar y coordinar homologaciones de nuevos ingresos y personal activo, de acuerdo a requerimiento de cada cliente.
• - Soporte en el envío de información de obligaciones laborales a los clientes.
• - Registro de información al sistema del personal nuevo y cesado.

¿Que ofrecemos?

• - Cobertura al 100% de alimentación y habitabilidad.
• - EPS 100%
• - Excelente clima laboral.

Nota: En nuestra organización aplicamos procesos de selección inclusivos, en línea con las Ley N.° 29973, que promueve la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Asimismo, cumplimos estrictamente con la Ley N.° 29733, garantizando la confidencialidad y el uso limitado de los datos personales y sensibles proporcionados.