Har du lyst til å være kvalitetsleder på et nytt og moderne langtidshjem?
Sykehjemsetaten i Oslo kommune har fått i oppdrag å utvikle en bærekraftig organisasjonsmodell for morgendagens langtidshjem! Tåsenhjemmet er valgt til en av flere utviklingsarenaer, noe som gir oss en gylden mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag. "Tåsenmodellen" er i støpeskjeen, og mange dyktige fagfolk er med i prosessen.
Tåsenhjemmet er et massivt trebygg i 4 etasjer som åpnet i november 2024. Nybygget har 130 plasser, 17 bogrupper med 6–9 beboere i hver gruppe. I tillegg inneholder bygget tilbud som kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Tåsenhjemmet skal være et åpent, inkluderende senter for nærmiljøet, og skape trygghet og trivsel for alle!
Hva er "Tåsenmodellen"?
Som kvalitetsleder har du en unik mulighet til å bidra til viktig utvikling av de ulike rollene i morgendagens langtidshjem. Vi skal være en lærende organisasjon som hele tiden har fokus på kompetanseheving, kvalitetssikring og effektivisering av arbeidsprosesser. Hos oss skal alle være spesialister innenfor sitt ansvarsområde, og kvalitet satt i system skal fremme en lærende organisasjon.
Som kvalitetsleder vil du ha en sentral rolle i organisasjonen, og ha et tett samarbeid med institusjonsleder, avdelingsledere og andre. Du vil lede et kvalitetsteam bestående av leger, fysioterapeut, ergoterapeut, musikkterapeut og frivillig koordinator.
Du er en hands-on person med godt humør og stor tålmodighet. Tåsenhjemmet er en ny organisasjon, og du må derfor være endringsvillig og bidra positivt til utvikling av nye roller. Du er strukturert og ryddig, og liker å ha "orden i eget hus".
Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og T-bane.
Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.