Helsefagarbeider langvakt Strømmehaven

Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 420,000 - 480,000; Full time

Job summary

Strømmehaven i Kristiansand kommune er et nytt omsorgskonsept med 42 omsorgsboliger for personer med demens. Ansatte får ansvar for daglige omsorgsoppgaver sammen med et tverrfaglig team, med fokus på hjemlighet og deltakelse i samfunnet.

Vi søker medarbeidere som kan arbeide selvstendig, har god norskferdigheter og en genuin interesse for verdig demensomsorg. Lønn etter tariff, og muligheter for faglig utvikling i et bredt tilbud.

Qualifications

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt, B2-nivå.
• Erfaring med personer med demens foretrekkes.
• Demensomsorgens ABC-kunnskap er ønskelig.

Responsibilities

• Bidra til at beboer får leve på sitt vanlige vis.
• Samarbeide med ulike faggrupper, med pårørende og frivillige.
• Medisinkurs godkjent av Kristiansand kommune eller forplikte seg til å gjennomføre det.
• Være del av et tverrfaglig team i Strømmehaven.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og sikker daglig omsorg.

Skills

Samarbeidsvilje

Gode samarbeidsevner

Engasjement for demensomsorg

Løsningsfokusert

Job description

Har du lyst til å arbeide i Strømmehaven, kommunens nye omsorgskonsept? Vi var først i Norge som har laget omsorgsboliger med inspirasjon fra “Demenslandsbyen” i Nederland og vi åpnet oktober 2020.

I Strømmehaven har vi 42 nye omsorgsboliger tilrettelagt for personer med demens. Hjemlighet, gjenkjennelighet, bevegelsesfrihet, daglige gjøremål, personlige interesser, frivillighet og deltakelse i samfunnet vil være bærebjelker i vårt nye omsorgskonsept.

Hver enkelt ansatt har fått stort ansvar og nye roller, som er avgjørende for å lykkes med vårt omsorgskonsept. Helsefagarbeidere sammen med assistenter har ansvar for den daglige omsorg og husholdningsoppgaver i boligene. I tillegg har vi et team bestående av sykepleier og vernepleier som er fagressurs for ansatte, beboere, pårørende og øvrig samarbeidspartnere. Sykepleiere og helsefagarbeidere på natt har dannet eget team sammen med eksisterende sykehjem og omsorgsboliger. Strømmehaven har ansatt egen trivselskoordinator og har servicemedarbeidere som arbeider i resepsjon. Det er etablert butikk, spisested, frisør og fotterapeut og et bredt aktivitetstilbud.

I Strømmehaven er det ansatt 24 helsefagarbeidere hvorav 18 arbeider i turnus med langvakter som sammen med assistenter har ansvar for den daglige omsorg og husholdningsoppgaver i boligene. Øvrige helsefagarbeidere jobber i ordinære turnus på tvers av bokollektivene.

• Bidra til at beboer får leve på sitt vanlige vis
• Samarbeide med ulike faggrupper, med pårørende og frivillige
• Medisinkurs godkjent av Kr sand kommune eller forplikte seg til å gjennomføre det
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt- B2 nivå
• God observasjonskompetanse og faglig trygghet
• Ønskelig med relevant erfaring fra arbeid med personer med demens
• Ønskelig med Demensomsorgens ABC
• Engasjement for en god og verdig demensomsorg
• Løsningsfokusert, og må kunne arbeide selvstendig
• Gode samarbeidsevner med ansvarlig helsefagarbeider i bokollektivet, andre faggrupper, pårørende og frivillige
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus
• Lønn etter tariff

Adresse: Strømmeveien 73, 4638 Kristiansand, Norge

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjensteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.