A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Hjemmetjenester avd Kongens søker en autorisert helsearbeider for et 80% svangerskapsvikariat i Kristiansand. Stillingen innebærer 2-delt turnus og arbeid hver tredje helg, med kontor ved Henrik Wergelandsgate 29 i Kristiansand sentrum.
Arbeidet innebærer oppfølging av hjemmeboende brukere og fleksible oppgaver i andre avdelinger ved behov. Søkere må levere politiattest og vitnemål elektronisk sammen med søknaden.
Stillingstittel Helsefagarbeider, 80% Vikariat - Hjemmetjenester avd Kongens
Søkere må levere politiattest av nyere dato. Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.
Hjemmetjenester avdeling Kongens gir helsehjelp til hjemmeboende i sentrum av Kristiansand.
Kontorene er lokalisert i Henrik Wergelandsgate 29.
Det er ledig et 80% svangerskaps vikariat som Helsefagarbeider ved hjemmetjenester avd. Kongens fra 03.01.2027 - 04.10.2027. Stillingen innebærer pr. i dag 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg.
Søkere må levere politiattest av nyere dato. Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.
Monica Stray Skistad,Avdelingsleder,+47 95884749
Henrik Wergelands gate 29
4612Kristiansand
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepålag, på stell, på hugget.Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.