Pleieassistent i Strømmehaven

Strømmehaven avdeling 1, Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 360,000 - 420,000; Part time

Benefits offered by this job

Gode velferdsordninger

Mulighet for faglig utvikling

Lønn etter tariff

Job summary

Strømmehaven avdeling 1 i Kristiansand kommune søker helse-/omsorgspersonell med genuin interesse for demensomsorg. Stillingen innebærer daglig omsorg, matlaging, husholdningsoppgaver og tett samarbeid med sykepleier, vernepleier og andre faggrupper.

Vi tilbyr en 70% fast stilling med arbeid annen hver helg, opplæring og mulighet for faglig utvikling i et etablert omsorgskonsept i Kristiansand. Politiattest kreves ved tilsetting.

Qualifications

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt - B2 nivå.
• Erfaring med stell, pleie- og omsorgsoppgaver.
• Engasjement for verdig demensomsorg.
• Lojal til konsept, rutiner og beslutninger.
• Løsningsfokusert og selvstendig arbeid.

Responsibilities

• Bidra til at beboere får leve på sitt vanlige vis.
• Bidra til god livskvalitet ved personsentrert omsorg og individuell tilrettelegging.
• Stell, pleie- og omsorgsoppgaver.
• Ansvarlig for husholdningsoppgaver i bokollektivene.
• Forberede og gjennomføre frokost og lunsj, forberede middagen sammen med beboere.
• Fokus på daglige gjøremål og ferdigheter sammen med den enkelte beboer.
• Samarbeide med ulike faggrupper, pårørende og frivillig.

Skills

Norsk språk

Omsorgsarbeid

Samarbeid

Demensomsorg

Selvstendig arbeid

Gode samarbeidsevner

Education

Helsefagarbeider/pleie- og omsorgsutdanning

Tools

Data/IT-kunnskap

Job description

Strømmehaven avdeling 1, Kristiansand kommune

Har du lyst til å arbeide i Strømmehaven, kommunens nye omsorgskonsept? Vi var først i Norge som har laget omsorgsboliger med inspirasjon fra “Demenslandsbyen” i Nederland og vi åpnet oktober 2020.

I Strømmehaven har vi 42 nye omsorgsboliger tilrettelagt for personer med demens. Hjemlighet, gjenkjennelighet, bevegelsesfrihet, daglige gjøremål, personlige interesser, frivillighet og deltakelse i samfunnet vil være bærebjelker i vårt nye omsorgskonsept.

Hver enkelt ansatt har fått stort ansvar og nye roller, som er avgjørende for å lykkes med vårt omsorgskonsept. Helsefagarbeidere sammen med pleieassistenter har ansvar for den daglige omsorg og husholdningsoppgaver i boligene. I tillegg har vi et team bestående av sykepleier og vernepleier som er fagressurs for ansatte, beboere, pårørende og øvrig samarbeidspartnere.

Sykepleiere og helsefagarbeidere på natt har dannet eget team sammen med eksisterende sykehjem og omsorgsboliger. Strømmehaven har ansatt egen trivselskoordinator og har servicemedarbeidere som arbeider i resepsjon. Det er etablert butikk, spisested, frisør og fotterapeut og et bredt aktivitetstilbud.

• Bidra til at beboere får leve på sitt vanlige vis
• Forberede og gjennomføre frokost og lunsj, forberede middagen sammen med beboere
• Fokus på daglige gjøremål og ferdigheter sammen med den enkelte beboer
• Samarbeide med ulike faggrupper, med pårørende og frivillig
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt- B2 nivå
• Erfaring med stell, pleie- og omsorgsoppgaver
• Engasjement for en god og verdig demensomsorg
• Løsningsfokusert, og må kunne arbeide selvstendig
• Gode samarbeidsevner med ansvarlig helsefagarbeider i bokollektivet, andre faggrupper, pårørende og frivillige
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Arbeidstid dag/kveld med jobb hver 2. helg
• Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus
• Lønn etter tariff

Har du lyst til å arbeide i Strømmehaven, kommunens nye omsorgskonsept? Vi var først i Norge som har laget omsorgsboliger med inspirasjon fra “Demenslandsbyen” i Nederland og vi åpnet oktober 2020.

I Strømmehaven har vi 42 nye omsorgsboliger tilrettelagt for personer med demens. Hjemlighet, gjenkjennelighet, bevegelsesfrihet, daglige gjøremål, personlige interesser, frivillighet og deltakelse i samfunnet vil være bærebjelker i vårt nye omsorgskonsept.

Vi leter etter deg som kan bidra til at beboerne i Strømmehaven kan fortsette å leve på sitt vanlige vis. Er det nettopp du som vil være med å gi trygghet, trivsel og dager med mening for de som bor her?

Hver enkelt ansatt har fått stort ansvar og nye roller, som er avgjørende for å lykkes med vårt omsorgskonsept. Helsefagarbeidere sammen med pleieassistenter har ansvar for den daglige omsorg og husholdningsoppgaver i boligene. I tillegg har vi et team bestående av sykepleier og vernepleier som er fagressurs for ansatte, beboere, pårørende og øvrig samarbeidspartnere.

Sykepleiere og helsefagarbeidere på natt har dannet eget team sammen med eksisterende sykehjem og omsorgsboliger. Strømmehaven har ansatt egen trivselskoordinator og har servicemedarbeidere som arbeider i resepsjon. Det er etablert butikk, spisested, frisør og fotterapeut og et bredt aktivitetstilbud.

Vi har ledig 3 x 70 % fast med arbeid annen hver helg

Ved intern omrokkering kan annen stilling bli ledig.

Politiattest må fremvises ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at beboere får leve på sitt vanlige vis
• Bidra til god livskvalitet ved bruk av personsentrert omsorg og individuell tilrettelegging
• Stell, pleie- og omsorgsoppgaver
• Ansvarlig for husholdnings-oppgaver i bokollektivene
• Forberede og gjennomføre frokost og lunsj, forberede middagen sammen med beboere
• Fokus på daglige gjøremål og ferdigheter sammen med den enkelte beboer
• Samarbeide med ulike faggrupper, med pårørende og frivillig

Kvalifikasjoner

• Erfaring med og forståelse for husholdningsoppgaver
• Erfaring med og interesse for matlaging
• Ryddig og systematisk
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt- B2 nivå
• Mestrer data og relevant teknologi som arbeidsverktøy
• Erfaring fra demensomsorgen
• Erfaring med stell, pleie- og omsorgsoppgaver

Personlige egenskaper

• Engasjement for en god og verdig demensomsorg
• Lojal mot konseptet, rutiner og beslutninger som er tatt
• Løsningsfokusert, og må kunne arbeide selvstendig
• Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeidsevner med ansvarlig helsefagarbeider i bokollektivet, andre faggrupper, pårørende og frivillige
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Arbeidstid dag/kveld med jobb hver 2. helg
• Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus
• Gode velferdsordninger
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Heidi Mitchell,Avdelingsleder,[phone]

Arbeidssted

Strømmeveien 73
4638Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5194837476
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 03.05.2027
Søknadsfrist: 01.11.2026

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepålag, på stell, på hugget.Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Livsmestring Barn og unge, Kristiansand kommune