Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Strømmehaven i Kristiansand søker tilkallingsvikar til sykehjemsavdelingen og omsorgsboligene. Du vil bidra til trygge og meningsfulle dager for eldre, med fokus på demensomsorg og personsentrert oppfølging. Vakter kan bli dag, kveld, natt og i helger, avhengig av behov og din tilgjengelighet.
Vi legger vekt på omsorgsfullhet, samarbeid med kollegaer og pårørende, samt fleksibilitet og serviceinnstilling. Helsefaglig utdanning er en fordel, men ikke krav; erfaring fra pleie- og omsorgsarbeid er
Vil du gjøre en forskjell for andre og samtidig ha en fleksibel jobb?
Strømmehaven består av et bokollektiv med 42 beboere, en sykehjemsavdeling med 14 beboere og 24 omsorgsboliger. Vi søker nå etter tilkallingsvikarer til sykehjemsavdelingen og omsorgsboligene.
Hos oss får du muligheten til å bidra til trygge, meningsfulle og gode dager for eldre mennesker. Vi ser etter deg som er engasjert, omsorgsfull og ønsker å være en del av et inkluderende arbeidsmiljø hvor beboernes behov står i sentrum.
Som tilkallingsvikar vil du kunne få vakter på dag, kveld, natt og i helger, avhengig av avdelingens behov og din tilgjengelighet.
Vil du gjøre en forskjell for andre og samtidig ha en fleksibel jobb?
Strømmehaven består av et bokollektiv med 42 beboere, en sykehjemsavdeling med 14 beboere og 24 omsorgsboliger. Vi søker nå etter tilkallingsvikarer til sykehjemsavdelingen og omsorgsboligene.
Hos oss får du muligheten til å bidra til trygge, meningsfulle og gode dager for eldre mennesker. Vi ser etter deg som er engasjert, omsorgsfull og ønsker å være en del av et inkluderende arbeidsmiljø hvor beboernes behov står i sentrum.
Som tilkallingsvikar vil du kunne få vakter på dag, kveld, natt og i helger, avhengig av avdelingens behov og din tilgjengelighet.
Ved tilsetting, må gyldig politiattest fremvises.
Ragnhild Kjellevold
Leder sykehjem
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepålag, på stell, på hugget.Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.