Helgestillinger 14% fast

Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 480,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Faglig utvikling

Tverrfaglig arbeidsmiljø

Lønn etter tariff

Job summary

Kristiansand kommune søker en medarbeider til hjemmetjenestene som vil jobbe med relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid i beboernes eget hjem. Arbeidsdagen innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning av beboere, samt oppfølging av tiltak og planer og tett samarbeid med beboere og pårørende.

Ved avdelingen er beboere som har særskilt behov for kvinnelig personell; stillingene er forbeholdt kvinnelig personell.

Qualifications

• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller psykisk helsearbeid vektlegges.
• Sertifikat for bil, klasse B ønskelig.
• Erfaring eller interesse for å lære tegn til tale.
• Gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse.
• Løsningsorientert og initiativrik med villighet til å møte utfordringer.

Responsibilities

• Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning av beboere i deres hjem.
• Oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer.
• Samarbeid med beboere og pårørende er en viktig del av arbeidet.

Skills

Relasjonsbygging

Målrettet miljøarbeid

Fleksibilitet

Selvstendighet

Job description

Ønsker du å vite mer om hvem vi er, hvordan vi jobber og vårt verdigrunnlag? Les mer om oss og våre brukere her: https://www.kristiansand.kommune.no/navigasjon/helse-velferd-og-omsorg/habilitering/habilitering-voksne/

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning av beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med beboere og pårørende er en viktig del av dette.

Ved avdelingen er det beboer som har særskilt behov for kvinnelig personell. Stillingene på den avdelingen er derfor forbeholdt kvinnelig personell, jmf. AML 13-3 og Likestilling- og diskrimineringsloven §9 om lovlig forskjellsbehandling.

• - Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller psykisk helsearbeid vektlegges.
• - Det er ønskerlig med sertifikat for bil, klasse B.
• - Det er ønskelig med erfaring eller engasjement for å lære tegn til tale.
• - Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse
• Løsningsorienterti og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utførdringer.
• Ansvarfull og lojal:Du må være lojal møt miljøregler, rutiner og besluttinger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
• Selvstendighet og teamarbeid: Du må kunne arbeide selstendig og i team, og tilpasse seg sitajonen i forhold til aktivitetsnivå.
• Fleksibilitet og omsorg:Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.
• - Opplæring og veiledning
• - Pulserende arbeids-hverdag med varierte arbeidsoppgaver
• - Mulighet for faglig utvikling
• - Tverrfaglig arbeidsmiljø
• - Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
• - Lønn etter tariff.

Adresse: Kirsten flagstad vei 38. 5, etasje, 4621 Kristiansand, Norge

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.