Helsefagarbeider, 45% fast stilling

Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Kristiansand kommune tilbyr stilling i Kommunalenheten Livsmestring i Kristiansand. Arbeidet fokuserer på praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til personer i eget hjem, med vekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Du vil utarbeide og følge opp tiltak og planer for den enkelte beboer, samarbeide med brukere og pårørende, og bidra til et trygt, forutsigbart og godt arbeidsmiljø. Lønn etter tariff; opplæringskurs og medisinkurs etter ansettelse er mulig.

Qualifications

• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer tilknyttet den enkelte beboer
• Noen oppdrag vil være i bofelleskap med stedlig bemanning
• Erfaring med psykisk helsearbeid ønskelig
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 ønskelig

Responsibilities

• Utarbeide tiltak og planer for beboere
• Bistå og veilede beboere i hjemmet
• Samarbeide med pårørende og tverrfaglige team
• Delta i miljø- og relasjonsbyggende arbeid hvis nødvendig
• Opprettholde trygg og strukturert hverdag i bofellesskap

Skills

Psykisk helsearbeid

Relasjonsbygging

Målrettet miljøarbeid

Job description

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne sentrum som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.Vi jobber med å implentere Positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk.

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til personer i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.

• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer tilknyttet den enkelte beboer
• Noen oppdrag vil være i bofelleskap med stedlig bemanning
• Det er ønskelig med erfaring med psykisk helsearbeid.

Det er ønskelig at søker:

• Har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være psykisk og fysisk krevende.

• Løsningsorientert, selvstendig og initiativrik: Du må ha stå vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer. Du må ha evne å jobbe selvstendig og strukturere egen arbeidshverdag og arbeidsoppgaver, samt kunne prioritere oppgaver i hektiske perioder.
• Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
• Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.
• Mulighet for læring og faglig utvikling.
• Forutsigbar turnusarbeid med årstunurs.
• Tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
• Lønn etter tariff.
• Opplæringskurs og medisinkurs etter ansettelse.
  

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.