Waarnemend Teammanager Werk & Inkomen

B&P Professionals; Heemskerk; On-site; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO Gemeenten schaal

Vakantietoeslag 8,33%

Individueel keuzesbudget

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Diverse opleidingsmogelijkheden

Deelname aan uitjes en bijeenkomsten

Job summary

B&P Professionals zoekt een integrale leidinggevende voor het team Werk & Inkomen in Heemskerk. U stuurt op resultaten, kwaliteit en medewerkersontwikkeling, bewaakt voortgang en capaciteit en analyseert processen en dienstverlening.

U geeft advies aan management en directie over de toekomstige inrichting van het team en benodigde verbetermaatregelen. De opdracht is in Heemskerk, bij voorkeur vijf dagen per week op het gemeentehuis.

Qualifications

• HBO+-of WO-denkniveau en een relevante opleiding.
• Minimaal 10 jaar ervaring in gemeentelijke omgevingen.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in sociaal domein.
• Ruime ervaring met Werk & Inkomen en de Participatiewet.
• Aansturen van uitvoerende teams in gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• In staat zelfstandig gedragen adviezen te geven aan management.

Responsibilities

• Integraal leidinggeven aan het team Werk & Inkomen.
• Sturen op resultaten, kwaliteit, dienstverlening en medewerkersontwikkeling.
• Bewaken van voortgang, capaciteit en werkvoorraden.
• Analyseren van organisatie en processen, inclusief toekomstige impact.
• Signaleren van kansen voor effectiviteit en efficiency.
• Adviseren van management en directie over inrichting en verbetermaatregelen.
• Draagvlak creëren voor verbetermaatregelen.
• Bevindingen, conclusies en aanbevelingen presenteren aan management.

Skills

Leidinggeven

Resultaatgerichtheid

Kwaliteit

Dienstverlening

Medewerkerontwikkeling

Analytisch vermogen

Verandervermogen

Communicatie

Education

HBO+- of WO-werk- en denkniveau

Job description

• Integraal leidinggeven aan het team Werk & Inkomen.
• Sturen op resultaten, kwaliteit, dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers.
• Bewaken van de voortgang, capaciteit en werkvoorraden.
• Analyseren van de organisatie, werkprocessen, taakverdeling, capaciteit en dienstverlening, inclusief de impact van toekomstige ontwikkelingen op het team.
• Signaleren van kansen om de effectiviteit en efficiency te verbeteren.
• Adviseren van management en directie over de toekomstbestendige inrichting van het team en de benodigde verbetermaatregelen.
• Draagvlak creëren voor verbetermaatregelen binnen de organisatie.
• Presenteren van bevindingen, conclusies en aanbevelingen aan management en directie.

Functieomschrijving

• Integraal leidinggeven aan het team Werk & Inkomen.
• Sturen op resultaten, kwaliteit, dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers.
• Bewaken van de voortgang, capaciteit en werkvoorraden.
• Analyseren van de organisatie, werkprocessen, taakverdeling, capaciteit en dienstverlening, inclusief de impact van toekomstige ontwikkelingen op het team.
• Signaleren van kansen om de effectiviteit en efficiency te verbeteren.
• Adviseren van management en directie over de toekomstbestendige inrichting van het team en de benodigde verbetermaatregelen.
• Draagvlak creëren voor verbetermaatregelen binnen de organisatie.
• Presenteren van bevindingen, conclusies en aanbevelingen aan management en directie.

In de praktijk

Je geeft integraal leiding aan het team Werk & Inkomen en zorgt voor dagelijkse aansturing, rust en overzicht. Naast de leidinggevende verantwoordelijkheid analyseer je de organisatie, processen, capaciteit en dienstverlening. Je werkt aan een advies voor management en directie over de gewenste inrichting van het team en mogelijke verbetermaatregelen. De opdracht is in Heemskerk; bij voorkeur werk je vijf dagen per week op het gemeentehuis.

Functie eisen

• Je hebt HBO+-of WO-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, veranderkunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.
• Je hebt ruime ervaring binnen Werk & Inkomen en met de uitvoering van de Participatiewet.
• Je hebt ervaring met het aansturen van uitvoerende teams binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein, en met organisatie- en procesanalyses.
• Je hebt ervaring met advisering aan management en directie en bent in staat zelfstandig tot gedragen adviezen te komen. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie.
• Je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende met analytische vaardigheden, verandermanagementervaring, bestuurlijke sensitiviteit en heldere, overtuigende communicatie. Je kunt snel inzicht krijgen in organisatievraagstukken en bevindingen vertalen naar concrete, uitvoerbare aanbevelingen.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 13 €5.958,- tot €7.837,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.