vitaalcoach

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Apeldoorn; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Standplaats Apeldoorn

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een vitaalcoach voor Team Vitaal | Fit in Apeldoorn. Je inspireert en coacht collega’s bij vitaliteit, werkt aan preventieve en curatieve trajecten en levert maatwerkprogramma’s in samenwerking met andere vitaalcoaches en specialisten. Reizen naar diverse locaties kan voorkomen.

Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring met coaching. Er wordt gewerkt aan teams, rapportages en workshops voor leidinggevenden en medewerkers, met ruimte voor

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau of gelijkwaardig via EVC.
• Ervaring in coaching en teamwork.
• Presentaties en workshops geven aan leidinggevenden en medewerkers.

Responsibilities

• Coachen van collega’s op vitaliteit en gedrag.
• Opstellen van maatwerk- en interventieprogramma’s.
• Opstellen van voortgangsrapportages per deelnemer en team.

Skills

Coachen

Communicatieve vaardigheden

Presentaties

Education

HBO bachelor niveau

Ervaring via EVC mogelijk

Tools

Teams

Job description

Met energie, motivatie en veerkracht aan het werk zijn: dat is wat wij de collega’s gunnen en waar wij ons voor inzetten! Team Vitaal l Fit is op zoek naar een nieuwe vitaalcoach die ons team komt versterken. Iets voor jou? Lees dan verder!

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist A

Locatie(s):

Apeldoorn

Organisatieonderdeel:

Eenheid Oost-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functiebedrijfsvoeringspecialist A, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Iedereen kent het belang van een gezonde leefstijl, maar iedereen weet ook hoe moeilijk het is om je leefstijl duurzaam aan te passen. Als vitaalcoach binnen de Eenheid Oost-Nederland heb jij een belangrijke rol op het gebied van vitaliteit. In jouw functie inspireer, motiveer en beweeg jij collega’s om de eigen regie met betrekking tot hun vitaliteit te (her)pakken. Je bent als coach in staat om de medewerkers bewust te maken van hun gedrag, vooroordelen, kwaliteiten en valkuilen met betrekking tot hun vitaliteit.

Dit doe je door het verhelderen van een hulpvraag en collega’s vervolgens te coachen door maatwerk- en interventieprogramma’s op te stellen. Dit doe je vooral preventief, maar je kunt ook curatief worden ingezet. Je werkt samen met andere vitaalcoaches, de specialist vitaliteit en andere specialismen binnen de eenheid.

Je stelt voortgangsrapportages per deelnemer en team op. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied. In overleg met de specialist vitaliteit geef je presentaties en workshops aan leidinggevenden en medewerkers. De resultaten hiervan koppel je terug aan de specialist vitaliteit. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van nieuwe (maatwerk) programma’s op het gebied van vitaliteit.

Waar ga je werken?

De politie wil dat iedereen met plezier, gezond en fit zijn werk kan doen.Politiewerk brengt risico’s met zich mee. Soms kun je deze risico’s vroegtijdig signaleren, ze verkleinen en maatregelen treffen om de weerbaarheid van medewerkers te vergroten. Als een collega toch iets overkomt of ziek wordt, moeten we hem of haar vanuit goed werkgeverschap ondersteunen en de re-integratie bevorderen om terug te keren in het arbeidsproces.

De afdeling maakt onderdeel uit van de Dienst bedrijfsvoering. Hieronder vallen ook de teams Leren en Ontwikkelen, Planning en Capaciteitsmanagement en team Bedrijfsvoeringszaken. Team Vitaal ondersteunt collega’s in het versterken en herstel van eigen welzijn, gezondheid en veerkracht. Dit doen we amplitief, preventief en curatief, voor collega’s met mentale- of fysieke gezondheidsklachten.

Team Vitaal biedt:

• Team Vitaal l TCO. Coördinatie op collegiale ondersteuning aan collega’s die een ingrijpende gebeurtenis hebben meegemaakt.
• Team Vitaal l Buddy. Coördinatie op ondersteuning door een buddy voor collega’s met beroepsgerelateerde PTSS of beroepsgerelateerde burn-out.
• Team Vitaal l Fit. Voor elke collega de mogelijkheid om de eigen vitaliteit of die van het team te versterken onder begeleiding van vitaalcoaches.
• Team Vitaal l Re-integratie. Re-integreren in een prikkel-arme en sociaal veilige omgeving onder deskundige begeleiding, indien dat op de eigen werkplek of een andere reguliere werkplek (nog) niet mogelijk is.

Wie ben jij?

Binnen Team Vitaal | Fit staan werken vanuit je passie, je kracht, je eigen waarden én de korpswaarden centraal. Jij bent een mensgerichte en communicatief sterke collega met ervaring in coachen. Jij bent energiek en 'ademt vitaliteit'.

Als vitaalcoach ben je benaderbaar, open en toegankelijk en outgoing in de omgang. Je maakt makkelijk contact, haakt snel in op een gesprek aan de koffietafel waar je je parate kennis op laagdrempelige wijze deelt, maar ook doorvraagt op de behoeftes van de collega’s. Je weet snel vertrouwen op te bouwen en creëert een veilige setting waarin collega’s zich gehoord voelen en open durven zijn. Vanzelfsprekend heb je oog voor de mens achter het verhaal en ben je in staat om gedrag, belastbaarheid en onderliggende patronen waar te nemen, om zo tot de juiste interventies te komen.

Je functie kan soms wat solistisch zijn; dus we zoeken iemand die de unieke eigenschap heeft zijn eigen weg te vinden, kansen te zien, initiatieven te nemen en te ondernemen. Daarnaast werk je ook graag samen met je collega vitaalcoaches en weet je bij te dragen aan een goede teamdynamiek. Binnen het team worden werkzaamheden in onderling overleg verdeeld, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen taken en deadlines.

Je vindt het niet erg om regelmatig te reizen, of juist om online contact te leggen via Teams of door het geven van webinars of voeren van een overleg. Daarnaast sta jij als inspirator makkelijk voor een groep voor het geven van een presentatie of workshop. Initiatiefrijk, creatief, met lef en vol doorzettingsvermogen: dat zijn woorden die bij je passen.

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een afgeronde opleiding in een relevante richting (voorkeur richting gezondheid/ duurzame inzetbaarheid).

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De standplaats is vooralsnog Europaweg 79 te Apeldoorn. Echter wordt verwacht dat je werkzaam bent op diverse locaties in de eenheid. We zijn daarbij nadrukkelijk op zoek naar een collega die woonachtig is in het district IJsselland of Twente, zodat Team Vitaal | Fit ook in deze districten goed zichtbaar en bereikbaar is.
• Team Vitaal is volop in ontwikkeling. In de toekomst zal het team vanuit twee locaties binnen de eenheid werken, waarmee we onze dienstverlening en aanwezigheid in de verschillende districten verder willen versterken.
• Een medewerker die bij Team Vitaal komt werken en zelf ervaring heeft met beroepsgerelateerd letsel kan gevraagd worden een door de politie goedgekeurde opleiding tot ervaringsdeskundige te volgen.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarop blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.